本来想在工段长这里找回面子,没想到把黄骁勇引来了,徐春山还想赖着不走,黄骁勇警告他,如果再不回自己的班组,将以擅自脱离工作岗位而受到集团公司的处罚,集团公司名义开出的罚单,罚款可不止一百元。
知道自己斗不过黄骁勇,徐春山只得悻悻地离开配料工段办公室,临出门时,黄骁勇告诫他,这里是四通集团,管理正规,要求严格,以前在魏盛发手下养成的那些坏毛病,最好改掉,否则容易受到处罚。
徐春山离开后,黄骁勇告诉工段长,永辉公司的少数职工,因为原来的工作环境要求不严,养成了自由散漫的习惯,虽然文化培训期间改掉了一些,但像徐春山这样的人,不止他一个,基层领导要敢于管理,严格要求,不要被他们的气势吓倒。
通过徐春山这件事,黄骁勇意识到自己应该主动下基层走访,看看永辉公司过来的职工,是否给基层工作带来了困扰。
第二天上午八点左右,黄骁勇从办公室出来,准备去基层调研,在离轮胎成型车间不远的路上,看见两个人摇摇晃晃地往前走,他快步向前,等他追上这两个人,才发现这两人很面熟,“怎么是你们俩?现在八点了,你们还在路上晃悠,难道还没上班?”
两人停下来,其中的黑胖子看了一眼黄骁勇,问同行的光头男,“这,这不是黄助理吗?咱们又跟他见面了。”
光头男看着黄骁勇,“黄,黄助理,你这是干嘛去?”
黄骁勇挡住两人的去路,“说话不利索,现在还没完全醒酒,看样子昨晚喝得不少,请你们回答我的问题,你俩是不是还没上班?你们是哪个岗位的?”
“黄,黄助理,轮胎成型车间是流水线作业,我们伸不上手,昨晚是多喝了点,今天上班来晚了。”
“哦,你俩都是轮胎成型车间的,上班迟到还有理?你们是哪个班组的?我陪你们去打卡。”
“我们两个都在第二工段,我是三班的,他在五班。黄助理,你陪我们干嘛去?”
“走吧,到了所在的工段,你们就知道了。”说完,黄骁勇转身朝成型车间第二工段走去。
到了第二工段办公室门口,黄骁勇指着他身后的黑胖子和光头男,问工段长,“他们两个是你这工段的吗?”
工段长看了看这两个人,“黄总,他俩是永辉公司上个月分配到我们工段的魏光明和蓝伟,魏光明好像在三班,蓝伟在五班,他俩怎么啦?”
“魏光明和蓝伟?我知道他们是永辉公
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