救了。”
b区死人了,目前的b区只有14人,这些人还会有人选择跳槽,因为A区这次摆明了,是要吸收B区的人力资产。
hp就是资产,b区没有加班,这对于a区来说,就约等于那种刚入职场的大学生,充满了剥削价值。
汤哲确信,一定会有人前往A区,那么B区人口就会更少。
假设b区有十个人,十个人就要赚到十分,才能维持每日开支,同时,还要额外再赚30分,才能让出征效果被抵消。
这工作量太大了,b区虽然剩有13分,但这13分……在b区这种老板的运营下,真的会理性的发挥价值么?
毫无疑问,第三日,b区会经历致命打击。
李薇薇看到这个结果后,顿时觉得有些诧异:
“这才……第二天结束啊。”
她原本还在想,b区是不是故意示弱呢,没想到是真的菜啊。
同时,李薇薇也注意到了一点:
“老板……我们要不要,和A区抢人啊?b区的人,肯定也知道他们自己的处境,与其被分给a区,倒不如……我们也抢?”
此时的b区,就像是一个等待瓜分的蛋糕。
但闻夕树知道,这个时候,A区如日中天,谁露头,它就会打谁。现在,自己公司真打不过A区。
原本可以打,但随着出征的内容升级了,闻夕树也没有把握了。
他缓缓摇头,笑道:
“还不到时候。”
闻夕树似乎又想到了什么,他意识到,这就是一场“公司战争模拟游戏”,有时候,是可以向现实取经的。
想到这里,闻夕树似乎有了一个点子,说道:
“李薇薇,你跟我进来一趟。”
跟我进屋?
李薇薇有些兴奋了,老板是要对自己做什么吗?李薇薇很清楚,死员工不死老板。
闻夕树每天都有两分,充其量,闻夕树也只是没有被录用,但不会分数归零。
如果失败了,能和闻夕树这种打红房子的战力有某种关系,也不错。
不过显然,她高估了闻夕树的欲望。
闻夕树只是想到了一些方案,可以通过李薇薇来实施。
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