加班时,他意犹未尽,他好像感受不到任何生命值消耗带来的副作用。
他还想继续工作。
而今日,他的表现极为优异,毕竟,他是满健康值,尽管很多人渴望加班六小时,但有些人已经在第一天,加班过了六小时。
扣30点hp,和扣60点hp,那个效果,就截然不同了。
今日,克拉克算是最耀眼的那个。
而他的努力,也换来了云星河的嘉奖:
“你值得我为你注入更多的试剂,但在这之前,我们先来看看,我们的战果。”
……
……
C区。
李薇薇,汤哲,闻夕树,三人站在一起。看着电子屏幕的“财报”。
汤哲说道:
“如果A区今天还是分数超高,且没有减员……就说么,A区可能存在某些我们不知道的手段。”
闻夕树认可这一点:
“也许分数达到某个数值后,会有奖励?又或者……云星河这个人,本身有什么超能力?”
汤哲说道:
“不知道,毕竟,我们只是知道分数和人数,这很难推算出来具体过程。”
“先看分数吧。”
第二日的团队分数公布。
A区:一共获得87分,去掉军略开支,去掉额外花销,人口开支,剩余26分(两日累积共46分)。
B区:一共获得23分,去掉人口开支,剩余9分。(两日累积共13分)
C区:一共获得35.6分,去掉人口开支,剩余6.6分(两日累积共7.6分)
D区:一共获得45分,去掉人口开支,去掉额外花销,剩余5分(两日累积共22分)。
这是团队分,分数其实已经下发到了个人。
目前来看,A区展现了惊人的战斗力。
闻夕树和汤哲,看着这个结果,确实觉得有些意外。
汤哲说道:
“会有人跳槽的。B区不知道怎么回事,但肯定撑不住了。b区会失去很多人口,甚至可能……明晚灭亡。”
“这些人跳槽去了A区,就会给A区带来新的战斗力。”
“hp只剩下30点的时候,就相当于一个人到了三十五岁,这个时候,要么被公司算法优化,要么就……升为管理,但显然,这个游戏不存在晋升机制。”
“而这些人被优化后,一定会有更年轻的人
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