不好意思,橙子内裤还真有!你们去橙子制衣官网看看,刚上线的男士纯棉内裤!”
“我勒个去,真的假的?我倒不介意森哥多开几家公司,就怕上面说他垄断。”
“垄断?我是酒店行业的,坦白说,我真心希望森哥能关注酒店行业,多开一家连锁酒店,我们的日子也能好过点。”
“同为酒店人,赞了!我们老板没人性的,一个月给我4000块工资,恨不得我给他一天干25个小时的活。”
“森哥,我是船员,求森联集团成立海运公司!”
“光伏行业欢迎森哥来搞!早就想给森哥打工了。”
事实上,森联集团的底薪并不算高,只是奖金与福利比同行稍好。
但凡事就怕对比,在同行的衬托下,陈延森就成了十几亿人心中的神仙老板。
从2014年起,森联集团也成了毕业生就业的首选目标。
与此同时,橙子支付开启了“集五福、分现金”活动的招商工作。
这项活动已连续举办三年,若橙子支付突然停办,用户反而会感到不适应。
尽管阿狸与百度也推出了类似的集卡分现金活动,但在用户心中,只要橙子支付在,其他的就全是太子。
在用户眼里,阿狸和千度不过是两条抄袭狗罢了。
随着一月份进入尾声,春节也成为O2O行业的服务“大考”。
由于快递员和外卖骑手返乡,各大平台均出现了不同程度的运力紧张和服务延迟现象。
这时候,筷跑和云速的优越性就体现了出来。
旗下员工全部签了正规劳动合同,公司让他们加班,钞票也给得很足,没人有怨言。
但菜鸟旗下的汇通、天天、万象快递就不行了,平时把人当狗使唤,不交社保、不发奖金,临到春节,二月还没来,就有一部分员工请假回老家了。
员工的想法很简单:我管你这那的!
一年365天,超过300天都不把他们当人看,过年期间,想给两三百奖金打发他们,想都别想,不如回家陪老婆孩子。
借此机会,廖威从其他快递公司手里,又抢走了不少电商客户。
毕竟年货节还没结束,要是物流配送不及时,第一会影响好评率,第二会影响资金流转速度。
恰逢新年,很多商家为了生意,只能更换快递公司,转投云速。
在外卖行业也是同理,千度外卖的订单量日渐萎缩,
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