十一假期转瞬即逝,对于国内大部分打工人来说,10月11日还得补班,算上9月28日的补班和一个双休日,这个假期实际只放了三天。
表面看是七天长假,可细算下来,其中两天是调休凑出来的,另外两天原本就是周末,理应放假。
但拼呗、橙子支付和深蓝科技的不少员工,却依旧处于悠闲的休假状态。
由于公司实行‘上四休三’的工作制,不仅不用补班,再加上10月10日是周五,按“上四休三”的规则可以不用上班,一些员工只需在10月8日、9日这两天请假,就能连休12天。
事实上,这么操作的员工并不在少数。
当其他打工人还堵在返程路上时,拼呗、橙子支付和深蓝科技的员工,还在外地尽情游玩。
尽管此前森联资本因推行“上四休三”工作制多次登上热搜,但当网友得知他们连十一补班都不用参与时,还是瞬间破了大防,评论区里吵翻了天:
“都是华国人,凭什么森联资本的员工过得这么舒服?太不公平了!”
“小孩子才纠结公平,成年人只看实际利益!森联资本招聘时又没藏着掖着,想每周休三天,自己去面试啊!”
“别想了,就算是985的简历,都不一定能过第一轮筛选,你当森联资本是随便进的工厂吗?”
结果双十一还没来,阿狸内部的军心就先开始动摇了。
同样身处电商行业,拼呗与阿狸的员工福利却有着天壤之别:拼呗加班有加班费,阿狸没有;拼呗“上四休三”,阿狸是早九晚十、一周干六天;拼呗从不强制员工加班,至于阿狸?
呸!
不少阿狸人背着马老师,偷偷用自己的社交账号发声,你一条我一条地吐槽起公司的现状,字里行间满是对拼呗福利的羡慕与对自家公司的不满。
还有少量具备超强行动力的阿狸员工,已经悄悄把自己的简历,发到了拼呗HR的邮箱里。
树挪死,人挪活!
总想着靠背后抱怨两句,就指望公司给加班费、多放一天假,无异于痴人说梦。
与其被动等待改变,不如主动出击为自己争取更好的待遇。
以前他们没得选,现在有了拼呗,谁还愿意待在阿狸死扛啊!
除了手持股票待解冻的阿里老员工,今年通过校招加入的新人中,竟有三分之一在偷偷准备跳槽。
……
……
上午
本章未完,请点击下一页继续阅读!