天这场会议里的，徐申学则是重点强调了该项目的重要性。
然后就是一些看似泛泛而谈的公司文化建议之类的东西……这些东西看似没啥用，但是企业规模大到了智云集团这种程度，那么公司文化等一些看似比较虚的东西就比较重要了。
徐申学的很多内部扩大会议里，其实说的都是这些比较务虚的东西……主导公司的战略方向，文化建设，这其实也是徐申学的主要日常工作。
事业做到徐申学这个程度，其实徐申学日常的工作里已经很少直接处理具体业务了，更多的还是放在一些公司战略发展上，然后处理高层人士、规章制度、公司文化建设这些方面。
而具体的业务推进，那是各大高级副总裁，副总裁们的事。
徐申学要做的是选对适合的人放在适合的位置上，并让他们按照自己所希望看到的方向进行推进。
一场虚拟事业部的中层扩大会议后，徐申学又和虚拟事业部的几个副总裁级别以上的高层坐下来简单聊了聊，了解了一番虚拟设备业务的一些进度。
结束会议之后，徐申学还顺带见了两个子公司的负责人，听了听他们的述职报告。
等到中午时分，徐申学出席了一场商务宴席，今天有外地的高级代表来智云集团总部参观并考察，虽然具体行程陪同用不着徐申学了，不过吃饭的时候还是要露个面的。
当然，每一次这种场合里，都免不了被拉着投资……这种事情也没办法避免。
面对这种情况，徐申学则是看情况，根据当地的一些情况以及产业布局，还有自家旗下诸多公司的业务布局，适当弄一个小项目过去……
至于真正的大项目……比如智云微电子的大型半导体工厂，威酷实业的超大型代工厂基地，海蓝汽车的大型汽车制造基地，这种大项目就需要基于整体战略来考量，不可能随便给的。
这年头，搞一个三纳米、五纳米的半导体工厂，动不动两三百亿美元的巨额投资呢，就算是智云微电子搞这种项目，也是非常谨慎的，需要反复衡量然后才能做出决定。
不过大多情况下争取也没用……因为现在的通城、深城、江城这三个地方，才有完善的半导体供应链，在这三个城市之下，还有沪城以及京城也算勉强有。
至于其他地方，就别指望能够拿到一两百亿美元的半导体项目了……各种配套设施以及供应链都撑不起来的。
一场商务午宴后，徐申学稍微休息了一个小时后重新工作。
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