“对!不能这么搞!”人群骚动起来,“要涨工资,也得有个章法!按资历,按贡献!她朱淋贡献再大,能大过我们这些为厂里奉献一辈子的人?”
“就是!我们都是工人阶级,讲的是公平!谁红谁火就能多拿,这叫什么事?这不符合咱们社会主义的分配原则!”
“老厂长,你今天必须给我们一个明确的说法!不然,我们就去局里,去部里反映!”
老厂长汪杨被围在中间,额头冒汗。
他试图解释百花奖的荣誉对厂里的重要性,解释奖励优秀人才的意义,但老职工们根本听不进去。
在他们看来,这已经不是简单的奖励问题,而是关乎公平,关乎他们一辈子信奉的价值观的问题。
“老厂长,你别跟我们讲那些大道理!我们就问你,这工资,到底还给不给她涨?”王师傅逼问道,眼神锐利。
汪杨感到前所未有的压力。
一边是确实立下大功,需要激励的年轻骨干,另一边是厂里的基石,情绪激动的老职工。
处理不好,就会严重影响厂里的稳定和团结。
“各位老师傅,请大家冷静!相信我,厂里一定会慎重研究,拿出一个既能奖励先进,又能兼顾大多数同志利益的方案!
我汪杨在这里向大家保证,绝不会搞特殊化,绝不会损害老同志们的利益!”汪杨只能先尽力安抚,但话语显得苍白无力。
老职工们显然不满意这个答复,依旧围在办公室门口,议论纷纷,不肯散去。
人群的喧哗声,透过窗户传到了楼上的小会议室。
此刻!
小会议室里,朱淋、刘小庆、李秀明和张金玲这燕影四朵金花正坐在一起,气氛有些微妙的期待和紧张。
她们是被厂办通知来开会的,隐约猜到可能与这次百花奖的嘉奖有关。
尤其是朱淋,心里更是七上八下,既为可能的认可感到兴奋,又有些不安。
楼下的吵嚷声越来越大,隐约能听到“朱淋”,“涨工资”,“不公平”等字眼。
朱淋的脸色渐渐发白,手指无意识地绞着衣角。
刘小庆侧耳听了听,嘴角勾起一丝不易察觉的弧度,她端起茶杯,轻轻吹了吹热气,语气带着一种夸张的担忧,眼神却瞟向朱淋:
“哟,楼下这是怎么了?听着动静不小啊。好像是在说涨工资的事儿?还提到咱们朱淋大明星了?”
她故意拖长了语调,
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