要尽可能可衡量、可追踪。比如，非遗学徒掌握核心技能的数量、工作时长；青年电影人作品入围电影节次数、获得后续投资的可能性评估等。第二，关于人力，我建议在预算允许下，可以考虑增设一名专注于项目监测与评估的专员，或聘请外部评估机构进行年度独立评估，确保公信力。”
苏雨在过去一年中，以理事和志愿者身份，实地探访了湘西银饰工作坊，并通过线上方式参与了两次青年电影工作坊的交流。她分享感受：“去湘西看到那些学员的眼神，她们真的因为这份工作有了收入和自信，那种改变是实实在在的。线上和年轻创作者交流，能感觉到他们的焦虑和渴望。我觉得基金除了给钱，这种人与人之间的连接、经验的分享也很重要。我希望能更多地参与这种实地交流和 mentorship（导师指导）。”
陆淮知在线上接入，他的关注点更多在可持续性上：“第一年的成绩单不错，证明了我们设立基金的初衷是可实现的。但我们必须考虑长远。目前资金主要来源于《缮心》的利润和创始团队的个人捐赠，这不可持续。未来，除了继续吸引社会捐赠，是否可以考虑探索一些‘自我造血’的轻度商业化模式？比如，将《手艺人》等优质纪录片成片，进行有限度的版权运营或与教育平台合作，产生的收益反哺基金？或者，开发一些与基金理念相关的文创产品，利润注入？这需要在公益性和可持续性之间找到平衡点。”
林晚与方哲的思考
林晚认真听取了所有人的意见，然后开口：“感谢陆秘书长和各位理事。第一年，我们稳扎稳打，开了个好头。大家提出的挑战，我都同意。关于未来，我有几个初步想法，抛砖引玉。”
“第一，关于资助方向，我同意李教授和周导的建议。我们应该从‘被动接收申请’更多转向‘主动引导与挖掘’。明年可以尝试发布1-2个明确的‘年度主题征集’，比如，针对非遗方向，可以设定‘乡村振兴中的手工艺创新’或‘特定地域濒危方言影像记录’；针对电影方向，可以设定‘非物质文化遗产题材短片创作’或‘亚洲青年电影人文化交流’等。这样能更聚焦，也更能形成合力。”
“第二，关于支持模式，除了直接的资金资助，我们可以搭建更多元的能力建设平台。比如，定期举办小规模的‘非遗传承人与青年创作者对话沙龙’，或者设立‘缮心工作坊’，邀请行业资深人士，为入选的青年电影项目提供剧本医生、制片管理、国际发行等方面的短期培训。苏雨提到的 mentorsh
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