“不打扰不打扰!” 于主管连连摆手,引着罗梓走进一栋看起来相对较新的办公楼,“您大老远来,才是辛苦了。这样,我先带您去安排好的临时办公室,条件简陋,您别介意。然后您看是先休息一下,还是我安排人带您初步参观一下厂区?”
“不用休息了,” 罗梓连忙说,态度很诚恳,“于主管,如果可以的话,我想先随便看看,有个直观印象。您忙您的,找个人带我转转就行,不耽误您工作。”
于主管眼中闪过一丝不易察觉的放松,显然,她也乐得不一直陪着这个“总部来的闲人”。“那行那行!我让小刘带您转转!小刘是我们厂办的小伙子,人机灵,对厂里也熟!” 她说着,朝旁边一个开着门的办公室喊了一声,“小刘!过来一下!”
一个看起来二十出头、穿着干净工装、戴着眼镜的年轻人小跑着出来,脸上带着略显腼腆的笑容。“于主管。”
“小刘,这位是总部战略部的罗调研员,来我们厂做优秀案例调研的。你这几天的主要任务,就是配合好罗调研员的工作,他想看哪里,只要不涉及核心机密和危险区域,就带他去,他想了解什么,只要不违反规定,就尽量配合解答。明白吗?” 于主管吩咐道,语气带着惯常的上级对下级的威严。
“明白,于主管。” 小刘连忙点头,然后转向罗梓,恭敬地说,“罗调研员,您好,我是刘明,您叫我小刘就行。这几天我给您当向导。”
罗梓笑着和他握了握手:“麻烦你了,小刘。我可能问题比较多,你别嫌我烦就行。”
“不会不会,您太客气了。” 小刘显得有些受宠若惊。
于主管又客气了几句,便借口还有事要处理,离开了,留下小刘陪着罗梓。
罗梓心里清楚,这个“热情接待”和“专人陪同”的安排,既是礼数,也是一种变相的“监督”和“引导”。小刘这个年轻人,看起来单纯,但必然是于主管信得过的人,他的任务不仅仅是“配合”,恐怕也有“盯着”这个总部来客,确保他不会乱跑、不会接触到“不该接触”的人和事的意味。
但这正是罗梓需要的。一个“官方”的、对厂里熟悉、但又相对底层的向导,既能帮他快速熟悉环境,又能在一定程度上,让厂里对他这个“外人”稍微放松警惕。而且,从小刘这样的年轻基层员工身上,有时反而能听到一些更真实的声音。
“小刘,我们先从最外面、最不打扰生产的地方开始看起吧,” 罗梓提议道,“比如原料仓库、成品库
本章未完,请点击下一页继续阅读!