喉头发紧,“我……我会永远记得这段经历。”
于默离开后,南舟望向窗外,创邑空间的中庭绿意盎然,几个创业团队的年轻人正激烈讨论着什么。
启航说得对,她现在是创业者了。以后工作室还会扩大,人员的忠诚度、价值观的契合,和专业能力一样重要。
这时,前台小姑娘敲门进来:“南老师,有位朱教授找您。”
朱教授?
南舟一愣,她确实约了朱教授谈回校分享的事,但时间不是今天啊。
“快请进来。”
片刻后,朱教授拎着个帆布包,笑呵呵地走进来。他还是那副学者模样,花白头发梳得整齐,眼镜后面的眼睛闪着睿智的光。
“老师,您怎么来了?”南舟连忙起身迎上去。
“顺路,顺路。”朱教授摆摆手,在会议桌旁坐下,目光在工作室里转了一圈,“不错嘛,有模有样了。昨天央视的访谈我看了,讲得好!有风骨!”
南舟被他夸得有些不好意思,泡了茶端过来:“您过奖了。都是心里话。”
“心里话才最难得。”朱教授抿了口茶,神色认真起来,“我今天来,是给你带两个好消息。”
“您说。”
“第一,校方看了你的访谈,很受触动。他们决定,在分享会之后,由校长亲自授予你‘年度优秀校友’的荣誉。”朱教授笑眯眯地说,“这可是破例,往年都是颁给那些捐楼的企业家。”
南舟怔住了。
优秀校友?校长亲自授予?
“这……我受之有愧。”她诚惶诚恐。
“有什么愧的?”朱教授正色道,“你用专业能力推动城市更新,用公益心回馈社区,这不比捐钱更有价值?学校要树立的,就是这样的榜样——有专业,有情怀,有担当。”
南舟鼻子一酸,连忙低下头。
“第二件事,”朱教授叹了口气,语气变得沉重,“行业下行,今年建大的应届毕业生,就业率不太乐观。很多孩子学了五年建筑、四年设计,出来找不到对口工作,只能去转行做销售、做运营。”
他看向南舟,眼里有期待:“如果你这边有条件,倒是可以直招一些。咱们学校的孩子,基本功扎实,肯吃苦,就是缺个机会。”
南舟心头一震。
这简直是雪中送炭!
她正愁着怎么招到合适的人,朱教授就把人才送上门了。建大的学生,专业素质有保障,而且有母校
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