不能端稳这个金饭碗,还得看他接下来做的工作,能不能让眼前这位年轻得过分的江董事长满意!
因此,两人在办公室的沙发上坐下,简单寒暄两句后,刘迪便迫不及待地,将自己初步的工作思路,对兴科纪委机构的初步设置规划,一五一十地讲述了出来。
江振邦一边听,一边缓缓点头,偶尔还拿起笔,在面前的笔记本上记下几个关键词。
等刘迪讲完,江振邦沉吟片刻,给出了自己的建议。
“架构很合理,很全面,我没意见。但关于纪委的人员招募,长远来看,还是要主要从集团内部慢慢培养有潜力的年轻人。不过前期搭建骨干团队,你可以把眼光放得更宽一些,从外面招。”
“不要只盯着纪委系统里的人,眼光可以放在整个公检法体系。那些有能力、有经验、有原则,但因为不懂人情世故被排挤,或者觉得待遇太低想换个活法的人才,都可以去聊一聊。”
江振邦讲解道:“像这种人呢,他们原来的单位领导,应该会很愿意放他们走的。一是他们本身在单位里人缘可能不会太好,二来嘛,也算是给单位空出了编制。”
刘迪听得连连点头,连忙也拿出随身携带的本和笔,飞快地记录着,嘴里赞叹道:“您说得对!之前是我格局小了,确实没有想到这一点。”
“另外,你们纪委招人原则,还有一条红线,你必须给我死死守住。”
“董事长您讲。”刘迪立刻挺直了腰板。
江振邦的语气严肃了几分:“不许搞任何形式的裙带关系。所有招进来的人,必须给我政审三代,背景查得清清楚楚。官二代和家庭成分太复杂的,一概不要。”
“纪委这个部门,和其他部门都不同。我只要家世清白、性格刚正,有理想、有信仰,有自我革命精神和正确权力观的战士!你觉得我说的这些,有没有道理?”
“非常有道理!”
刘迪激动地轻拍了下笔记本,深以为然道:“有理想、有信仰、有自我革命精神和正确权力观的战士……董事长,您这话深刻啊!”
江振邦呵呵一笑,没有在这个话题上多做停留,转而继续从宏观角度进行指导。
“另外呢,我个人认为,纪委的工作不能只满足于抓捕和查处那些贪污腐败的分子。”
“你要做的是建立一套防火墙,一套预警系统。对外,要防止商业间谍和不正当的竞争手段;对内,要防微杜渐,把所有可能出问题的地方,都扼杀在萌芽状态
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