你们食堂的工资进行一次改革,将所有的工资总和揉到一起,然后再进行分配。”
“相当于是基本工资加上考核,基本工资都是一样的,考核标准就是以你们两个食堂收的粮票和钱的数量来算,按比例分配,收得多的食堂工资就高,收得少的食堂工资就少,你们意下如何?”
季珍兰心里就笑了:夏部长还真是会做戏,这是早就和文主管商量好的吧。
不得不说,她是一点儿意见都没有!
这也正是她想要的效果,只不过,她没有当这个出头鸟,考核工资一出最后谁赢谁输还说不定呢,这口锅她可不背。
不管是一食堂还是二食堂的师傅们知道对方工资多自己工资少,到时候心里疙瘩大得很!
不闹意见才是怪事儿。
当主管的,也管不了那么多。
工资这样发放是由后勤部长决定的,这是政策,有本事你找夏部长说去。
季珍兰已经想好了对策。
不过,她也不是这么轻易就被人带进坑里的人,要对工资进行改革,那她就要提一个要求。
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