“分红?”
周明珠愣了一下,就听见,“你要是在腾盛研究所,项目研发成功,要是产品成功商业化,卖出是有钱的。每一台机子卖出都能拿到一定比例的分红,不过,前提你是签在腾盛研究所。如果是外面请来的,只会支付工资,还有奖金。分红是没有的。”
“你得赶在签分红协议前先入职。”
张问山拍了拍周明珠的肩,随后有些感慨,“咱们研究所靠这招,拉了不少人进来。”
最早是宋江提出,项目组可以邀请外界教授专家帮忙,奖金工资照常发,不过产品研发后,不属于腾盛的,不可拿分红。
不过如果外界教授专家们同意入职,分红照样给。
不少人就是贪图这个,鬼迷心窍,就签了入职合同,从其他研究所跳槽到腾盛研究所。从上百人扩张到上千人,这一带一策略功不可没!
周明珠则是兴奋的点头,早在几个月前她完全想象不到自己还有进腾盛研究所的机会。
不过她也开始担心。
小声地询问:“张教授,我是不是知识面还窄了一点,还得继续读书,考个研究生什么的。”
在她眼中,自己只学到了矿井空调。
张问山则是思索了一下,“我以后可以带着你,我做什么项目你跟着做,或者说你先把自己会的彻底吃透。这矿井空调原理你懂了,怎么装怎么修你也明白。”
“但是你得清楚,这地下,每个矿井的情况是不一样的,你懂的只是这个地方,那其他地方,会不会通风系统不一样,会不会安装条件更加恶劣,怎么把产品进行轻微调动,更适合当地情况。这都是学问。”
周明珠的表情逐渐认真,她突然开口:“教授,我可以等一年后,再去找你学习吗?我想先做好我会的事情。”
张问山笑了,“好。”
次日,腾盛500万奖金和分红合同同时下来。
仓库内,一个个研发人员面色激动的看着面前的合同,三个防爆教授盯着合同里面的分红备注。
【限腾盛研究所职工】
其中两人挣扎了一下,一人则是直接签了腾盛入职合同。
周明珠则是爽快的在入职合同签下自己的名字,随后又签订了分红合同。
作为项目负责人,张问山有权根据团队人员表现分配分红,他给周明珠的比例是。
0.11%。
奖金20万。
“20万?”
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