飞这样的复合型人才，他的能力又确实能覆盖好几个领域，要不要考虑更灵活的培养方式？”
他顿了顿，看了看众人反应，继续说：“比如，安排他在几个核心需求部门短期轮岗？
在不同岗位上实际练练，既能让他全面了解工作，找到最能发挥长处的地方，也能让各部门直观评估适配性，为最终定岗打基础。这样，也能暂时平衡各方想法，给组织多些考察时间。”
这个建议让在场的人都琢磨起来。讨论后，会议最终定了调：
鉴于李毅飞有三个博士学位，选调生考试综合第一，还有在重大预警和科技贡献上的突出表现，决定破格给他明确相应职级，为后续发展铺路。其他入选的选调生，按常规评估定职级。
采纳轮岗建议。第一站，经济决策部。报到时间：2012年3月15日。后续轮岗部门和时间，看表现和组织需要再定。这么安排，是想发挥他的经济学专长，让他尽快熟悉宏观战略决策工作。
这份决议很快抄送到相关部委人事司。打给中组部一局二局的“要人”电话，明显少了——至少，李毅飞的第一站定了，各方暂时歇了声，打算等接下来的实践再争取。
2012年2月底，春寒还没消。京城的四合院里，李毅飞刚结束晨练，手机响了。是个京城的座机号码。
“您好，是李毅飞同志吗？”电话那头声音沉稳清楚。
“我是。”
“这里是人事部干部一局。正式通知你：根据组织安排，请你在2012年3月15日（星期四）上午9点，准时到经济决策部人事司报到。相关函件已经发到你邮箱，注意查收，按要求办手续。”
“收到。感谢组织，我一定准时报到。”李毅飞声音平稳，握着手机的手指微微收紧。
挂了电话，他走到书桌前，打开电脑登邮箱。一封特定域名的邮件已经在收件箱里。点开，正式报到通知格式严谨，盖着电子印章。
同时，人事官网上这次选调生的公示信息也发了，李毅飞的名字排在第一位。
窗外，冰面在阳光下闪着光，边缘已经有些化了。李毅飞的目光从屏幕移向窗外，眼神深而坚定。
经济决策这么重要的部门，将是他新征程的起点。
不再是校园里的学习，不再是考场上的应答。这里，是实践为民服务宗旨的一线。
“为民服务”，这句刻在心底的话，这一刻变得无比具体。它意味着要面对堆成山的文件、复
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