这话说得有些重,台下不少干部的脸色都变了。
“这种状况,必须彻底改变!”
罗斌斩钉截铁。
“市委主要领导已经明确指示,要大力加强工会工作,赋予工会更多的维权职能。”
“我们司法局,必须闻令而动,拿出实实在在的举措,为工会维权保驾护航!”
罗斌提出了几项具体的措施。
“首先,要组建专门的‘职工维权法律支持团队’!”
“由局领导牵头,从律师工作管理科、法律援助中心、人民调解指导中心、仲裁委办公室抽调精干力量,再吸收一批有公益心、业务精的律师志愿者参加!”
“这个团队的任务,就是专门对接市总工会,为工会的维权行动提供全天候的法律咨询、文书起草、证据指导、出庭支持等服务!”
“工会需要什么法律支持,我们就提供什么支持!要人给人,要力出力!”
台下响起一阵轻微的骚动。
专门组建团队支持工会?这在司法局历史上还是头一遭!
这意味着要把相当一部分资源和精力,投入到以前并不重视的领域。
“其次,要开辟‘职工维权绿色通道’!”
罗斌继续部署。
“在法律援助中心,设立专门的职工维权接待窗口,对工会转介的、或者职工自行申请的维权案件,优先受理、优先审查、优先指派律师!”
“要降低门槛,简化程序,确保符合条件的职工都能及时得到法律援助!”
“在劳动人事争议仲裁委员会,也要设立工会维权专用通道,对工会代表职工提起的仲裁申请,加快立案和审理速度!”
“再次,要加强与工会的联动调解机制!”
“我们的人民调解组织,要主动与各级工会对接,建立联合调解工作室。”
“对于劳动争议,特别是集体劳动争议,要提前介入,联合工会一起进行调解,力争把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态!”
罗斌提出的这几条,条条都是干货,直接针对工会维权中遇到的法律程序繁琐、援助力量不足、调解渠道不畅等现实问题。
“最后,也是最重要的一点!”
罗斌的声音陡然拔高,目光如炬,扫过台下每一位干部的脸。
“作风!作风!还是作风!”
“我们司法局的干部,特别是窗口单位、业务科室的干部,长期以来,是
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