‘神弃之地’中的作为也证明了这点。
“但究其根本,可能是因为你的管理方式满足了我刚才提到的那些中的一条或两条。
“譬如,你给战死之人的厚待,对他们家属的照顾……或者是不那么具象层面的,例如战友之情,但这也是一种共同价值观的驱使,不是吗?
“无论是哪一种,结果是人心被成功凝聚到了一起,你们超越了一开始的隔阂,出现了真正意义上的情谊,这是非常难能可贵的。”
事实上,罗杰在对于自己的舰队管理亦是遵循着同样的准则,他一向都愿意去与自己的部下共情、以他们的利益为自身利益,也因此收获了一批可以依靠的嫡系。
其中最典型的三个例子就是林赛、宙斯和狄奥尼修斯。
罗杰帮助狄奥尼修斯从弗萨克救出了他被挟持的弟弟、帮助宙斯获得了体面和尊严,而林赛就更是如此——罗杰帮助他报了自己和“魔女教派”的血仇、找回了米兰达的遗物。
除此之外,还有许多水手是认同罗杰的个人能力和魅力、抑或是认同“群星舰队”的处世风格……当然,亦有不少人是因为“群星舰队”的待遇较好而服务于这只舰队。
无论如何,对于罗杰来说,他可以在一开始用好处来雇佣那些出类拔萃的人才、之后才慢慢与他们建立起更深层次的联络,但对于那些纯粹是因为短期利益团结在自己身边的人,罗杰也绝不会将最为重要的事情交给他们。
只有那些与罗杰有着利益之外联系的人,才是他真正意义上可以信任的对象,而他先前进入“神弃之地”所带领的手下绝大部分都有着此类的属性,这也是他底气的重要来源。
林赛闻言思考了一会儿,点了点头:
“您说的没错。”
旋即他又道:
“先前我对于团队管理这方面是有一些此类心得的,但是比较偏向于碎片化的经验,没有像您说得这么具象。”
罗杰轻轻颔首:
“我之所以要跟你说这些,也是想提醒你建立一套更加明晰和人性化的管理理念……这涉及到你在‘猎人’途径上的未来。
“现在你的队伍虽然已经有一定规模了,但是比起真正的军团来说还是太小了……如果想要率领更大的队伍,你就必须要有一套更加完善的管理方式。
“比如,‘猎人’途径序列3的晋升仪式要求晋升者带领属于自己的队伍、在一场战争中战胜强大的敌方势力,而敌方势力越强,仪式效果越好。
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