是大学生还是极少数基建兵、退役运动员,还有后排就坐的各公司高层。
都鸦雀无声,更无人离席的全神贯注的体验了整个故事。
感觉为了让自家管理人员接受“忆苦思甜”的再教育,老板居然拍了部如此高水准的电影。
销售经理们眼底都多了几分思考。
尤启立、桂振飞这些明显平时不咋看电影的,更觉得受益匪浅。
“能驯服情绪的汹涌,能通晓世故的深浅,能构建思想的坐标,才算是真正的成熟,卫东你能在做好事业的同时,还孜孜不倦的这样的教导培育年轻人,我要在未来的职业生涯里面向你学习。”
电子器材公司老总说完这番话,就跟让卫东握握手奔赴HK了。
他要了解到光纤技术的第一手信息,带回仿制交换机的研究所,赶英超美。
这部电影恰恰对于遭受过中年挫折的他来说,就像个激励的缩影。
可以全身心倾注进事业的机会,他是无论如何不会放弃荒废了。
尤启立则总结为:“你的战略战术跟我区别很大,这几天我也根据你的国资民营思路反复思考过,你似乎非常忌惮的在回避侵占国有资产这条红线,那么我提醒你可以关注人才资本论,真正能把产业经营好的两方面无非是资本和人才,民营不就是人才挂帅么,实际上这部分的资产甚至比钱更重要,还不会触及红线。”
所以说能成为宗师的家伙,都不是白来!
让卫东脑海里简直豁然开朗。
尤启立又精准的抓到个巨大的空子。
人人都关注国有资产流失,其实到了让卫东这个地步,钱已经不是最重要了,人才才是关键!
就像很多人没意识到外表美貌也是种资本一样。
在企业里面的人才同样是非常珍贵的资产,还不被法律保护,不会被警惕是在觊觎国资的廉价宝贵资产!
譬如HK的篮球市场能到如今地步,不就是靠的坎普。
电影能拉动的局面,双周双梁才是关键。
钱,真的没那么重要。
哈哈大笑的让卫东送走了他们,
尤启立带了俩人,都是让卫东配给他的财务和助理,明显之前的老乡们已经跟不上步伐。
桂振飞那边则已经有个五人小团队,是他原来的心腹组成,这次都分头忙碌。
让卫东都叮嘱一起返回鹏圳的李雪红协助他们在西区办理通行证。
也在
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