过在第三次实验的时候，机器出了故障，冒起了黑烟。
技术人员立刻停机，然后围上去研究哪里出了问题。
这样的情况在实验过程中经常出现，不算什么大事。大家都是搞科研的，知道这种机器不可能一次试制就完全成功，失败才是常态。
于是就目前的情况开始分析、评估。
杜厂长也在看着，和邓工说了几句之后，就离开了。他还有其他事情要做。快到冬到了，现在需要加大马力去生产清雪机，这玩意儿市场的需求量很大，他不可能把精力全放在这实验机器上。
现在农机厂生产的清雪机已经卖到了口里省份，虽然还只是在西北几省区，甘陕等为主，但至少卖出去了。
所以农机厂的名声是在外的，而且是受自治区重点关注的企业，甚至于杜厂长已经打算改名了，毕竟现在的主打产品已经不限于农机了。
机械厂的名字更符合现实。
据小道消息，级别也可能要往上提，至于最后还是不是他来当这个厂长，不好说。
不过杜厂长肯定是要力争的，他相信没有谁比他更适合当这个厂长。
不过这些事情就不适合和李龙打电话说了，他们时不时的通一通电话，主要聊的还是滴灌设备的研发进度，以及目前的生产情况，最后就是李龙的分红。
他的分红，农机厂还是一季度给他打一次，每次的数量都是在增加的，这让李龙很满意。
农机厂这边不是没人抱怨过。一个李龙拿走的钱比整个农机厂所有的员工的工资还要高。但杜厂长一句话就怼回去了：
现在农机厂有着非常高额的奖励规定，只要能研发出一种适应市场且受欢迎的产品，哪怕只是提出一个概念，都会有高额奖励。如果能像李龙这样提出成熟的产品设计的话，同样也可以享受分红。
这政策自然激励了不少人，但真当这些人拿出来设计和想法之后，要么实现不了，要么根本就没什么市场。
这种政策是在上级相关部门还没关注到农机厂的发展的时候就已经确定下来的，等到上级在关注到这一点，想要进行调整的时候，已经不太可能了。
所以政策还在，一直在那里挂着，但就是没人能摘得大奖。
合作社的棉花地两天把杆子打完，一天把杆子全拉到了老马号那里。接下来两台大马力拖拉机用了一天多不到两天时间，把所有的地全都犁了。
接下来就是浇水了。
犁完的当
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