忽然鼓起勇气,张口欲言。
“澈澈,该吃饭了。”
安晴瞟了他一眼,打断了他难得做出的心理建设。
“我们都饿了,需要你下厨做顿大餐。”
她似乎在引导着他,转移着他的注意力。
“好。”
这种时候,苏澈没理由拒绝。
“想吃什么?”
“吃第一次我来家里时,你给我做的蛋包饭。”
“蛋包饭吗?”
“嗯嗯。很喜欢。”
“好。”
苏澈将小鸟挪动至一边,穿鞋下地,走向冰箱。
打开冰箱门,伴着冷气袭来,他讶然发现,冰箱里的食材,只少了不到一半。
“安晴,这是?”
“大家没什么胃口,所以这几天每天只吃一餐。”
她平淡回答道。
“啊……”
苏澈心中一坠,内疚感在迭加。
他取出鸡蛋、番茄等食材,用电饭煲焖了米,呆立在灶台面前不知该从何下手,仿佛失去了所有料理技艺。
“养猫的,你在发呆。”
Miya摘下耳机,善意提醒。
“嗯,有点恍惚,不好意思。”
其实,自己也不确定,现在眼前所见、耳畔所闻,到底是真实世界,还是梦境中的臆想。
唯独可以肯定,自己的病情又加重了。
团队的倒退,与自己的错误决策息息相关。
如果不去面对白巧,大家是否会按部就班的成长,并且将关系发展得越来越好?
这个问题萦绕在脑海深处,久久不散。
【不。不会。】
且不提队服的问题,单单是任何人与自己之间的关系,在发展到一定程度以后,都会面临着一个巨大问题——
那就是「临门一脚如何破」的问题。
原本,根据《坏水儿大法》中的记载,提到「制衡」才是解决团队问题的关键。
但经过大量实践踩出不少深坑的苏澈并不这么认为。
「制衡」的效果在短期内固然明显,可过来人的经验完全可以证明,关系的长尾效应会随着时间递减,变得冷淡。
究其原因,是《坏水儿大法》里面提到的异性对象最多不能超过5人,
而自己这边,一个队挡不住,两个团刚刚好。
这就违背了秘籍的初心,根本
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