我滚回香江到你哥手底下继续锻炼去。”何雨柱少见的发了火。
“我知道了，爸。”何耀宗沉声道。
“哼，知道有个屁用，你要是处理不好，别觉得我会手软，你做的还不如你媳妇！”
“爸你儿子没那么差劲吧！”何耀宗苦笑。
“你说呢？”何雨柱反问。
隔天，黄河集团总部，何雨柱的临时办公室。
何耀宗站在宽大的办公桌前，神色平静但眼神坚定。
“爸，我反复考虑过了，互联网公司CEO这个位置，我不适合兼任。”
“说说为什么？”
“通讯那边面临转型升级的关键期，海外市场也在拓展，我必须集中精力。互联网这边需要一位能全身心投入、懂得互联网产品逻辑和敏捷开发的掌舵人，我现在的知识结构和精力分配，做不到最优。”
何雨柱抬眼看着儿子，没有立刻表态，他看得出，耀宗这话是经过深思熟虑的，并非单纯的畏难或推卸责任。
几息后，何雨柱开了口。
“你想清楚了？这意味着你要放弃对一块未来可能极其重要业务板块的直接掌控。”
“想清楚了。”何耀宗点头，“这不是放弃，而是为了让它发展得更好。我会作挂名常务副总，协调资源。把握战略方向和具体执行及日常管理，需要更专业的人。而且这次重组，也需要一个全新的开始，我兼任的话，下面的人可能还是会有依赖心理，不利于彻底扭转风气。”
何雨柱点点头，露出一丝微笑：“算你小子有点自知自明，你能想到这一层，不错。”
“那人选呢，你打算怎么办？”
“我建议，面向全球招募，不局限于集团内部。”何耀宗显然是想清楚了，“候选人需要具备几个核心素质：第一，对互联网技术和产品有深刻理解和成功实践，最好是经历过产品从零到一过程的；第二，有敏锐的用户洞察力和数据驱动决策的习惯；第三，具备较强的团队管理和跨部门协调能力，能理解并适应黄河的文化；第四，最好是华人或有在华长期工作经验，能深刻理解本土市场。”
“要求不低。”何雨柱评价道，“这样的人，要么在硅谷，要么就在那几个冒头的国内互联网公司里当顶梁柱，挖角难度和成本都不会小。”
“是，但值得投入。”何耀宗肯定道，“互联网公司的成败，很大程度上取决于领头人。我们需要一个能点燃团队、带领产品快速迭代、在激烈竞争中杀
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