最上面的箱子。”
“至于为什么是第二列,那是因为每次都是距离那一列最近的时候,你的肢体动作都会放缓。”
“箱子里有你在意的东西,而我们现在又在开会。那我想里面就是我们这次会议需要用到的东西了,只不过可能在拿出来之前你想要先听听我们的想法?”
翁娉婷看了一旁有些发愣的姬教授一样:“不过现在正好你也需要看我们的策划案,不如也让我们这些刚到的人把这点时间利用起来,来读你准备给我们的文件怎么样?”
“大家都争取尽快投入工作中嘛!”
……
姬教授在翁娉婷看过来那一眼的时候,短暂失去了思考的能力。
这女娃确实很不礼貌地插话了,但是……
就看到负责人感叹了一句“真的是专家啊”,然后就从第二列最上面的箱子拿出一沓文件,放到桌子上。
“这是我们这段时间给工作人员建立的心理档案。”负责人解释道,“这段时间高强度的工作,我们很多消防和武警的年轻同志……都有些消沉。还有医院的不少同志,也都出了大大小小的问题。”
“虽然这么说不好,但是这些同志现在照顾自己都成了问题,我们有计划把他们先送回去,可我们这里不管是人力还是运力都不够……”
“所以我们就想着,等专家们来了之后,能不能先请你们看看这些同志都出了什么问题。”
负责人指着桌子上的档案道:“这些都是我们各个单位的思想指导员做的记录档案,但他们肯定是没老师们这么专业的。我想请各位老师们细化一下,确定那些同志到底是出了什么问题,又有哪些是必须走、哪些是可以留下来继续工作的。”
他看着一桌的教授、老师、咨询师道:“这是我们的当务之急。”
思想指导员是单位里面的政工干部,平日里负责关注单位同志的思想动态。在眼下的情况,也要通过各种方式去了解那些“有问题”的年轻人到底是出了什么问题。
但,他们肯定是不如专业的心理人士专业的。
姬教授默默地后仰了一下。
这下,负责人心里原本的计划也知道了。
和自己似乎有些对立——幸好知道了。
他开口想要说什么,就听见翁娉婷又先他一步欣然点头道:“当然,我们来这里就是帮忙的。”
“不过领导也请你见谅,我们今天来的所有人可能没法一次性都投入到心理援
本章未完,请点击下一页继续阅读!