候真的是有很多独到的见解的。”
哦,原来给这老板做咨询的是祝仁啊。
白庆华明白了,脸上的表情也因此放松下来两分。
“我也是这次才觉得心理咨询太厉害了,心理健康也确实很需要重视。”薛老板表情夸张道。
“所以想要弄那个……EAP!”薛老板抖着右手食指,像是在竭力回忆专有名词,“让我手下的员工过来接受咨询。”
“不知道以这种形式来算的话,白教授你们这里是怎么收费的,他们平时……的工资是什么样的?”
嗯?
白庆华眼睛微微一眯。
【脖子前倾,眼神专注,整体的表情是期待和善意的。】
【但是眨眼频率变快,脸和肢体都很夸张。】
【放在桌子上的左手手指有不自觉地摩挲动作,这是在缓解紧张?】
【关注一个东西的同时,但是又感到紧张,这是在掩饰什么深层次的目的?】
这样的对话和反应,白庆华曾经是见过的。
当时在他面前的那个人,目的是——挖墙脚!
而眼前的这个薛老板,想要挖的目标是谁,更加不言而喻!
白庆华表情不变:“我们这里暂时没有提供企业员工援助计划的想法,心理咨询相关的业务量已经很大了。”
“我这边只能给薛老板安排长期的心理咨询。如果薛老板的咨询需求量比较大的话,一会我可以帮你去跟祝仁沟通一下。”
“哎,没有业务可以开拓嘛,价格好商量……”
薛老板还想要再说什么,白庆华却娴熟地举手打断,不容置喙地道一句“失陪”,示意今天有提前预约的客人,具体一会再聊。
看着白庆华的背影逐渐消失,薛老板尚不气馁。
“不就是钱的事情嘛?”
南祝仁在刚刚的咨询中已经把薛老板打动了,而白庆华的护短更加让薛老板笃定南祝仁的价值。
这是一个人才,一个年轻且有能力的人才。
薛老板在位置上盘算着该给南祝仁多少底薪和咨询时长的溢价,但是还没等他想好,办公室的门再一次打开。
他盯紧瞧过去,愣了一下。
“这是……孟庭?”
……
“我之前还想着白老师你今天可能不在公司呢,没想到一约就行啊。”
穿着短袖衬衫和长裤的中年男人笑呵呵的,胳膊搭着白
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