“……没有。”
“没有就好,这次的事情也算是无妄之灾。你放心,没事的。”
南祝仁眨巴眼睛,点了点头。
随后,霍华德露出了一种类似不好意思的表情:“我听说你们主管提议报警?你怎么想的?”
“不报。”
“不报就对了。”霍华德一拍桌子,“多一事不如少一事,毕竟这个东西,为人父母嘛,小南你能懂就太好了。”
“我也知道你受了委屈,我给你好好放几天假,休息一下,公司这边不会有什么问题的,放心好了!”
不对劲。
十分有九分的不对劲。
就像是之前在翁娉婷办公室门口,霍华德在盛怒之下遇到南祝仁,却又硬生生把怒火压下去一样。
霍华德当时和现在的反应,都超出了南祝仁过去对于霍华德的“总结”,完全不符合南祝仁给霍华德建立的行为模板。
问题在于——为什么?
难道是因为南祝仁的业绩好?
那也不至于,心理咨询的上限摆在这里,南祝仁做得再好,也不是那种一个人能够养一个公司的销冠大爹。
像是胡老师那种能力级别,或许但一个人的业绩比不上南祝仁,但两个资深的咨询师加起来就绝对够了。
更何况上面还有个翁娉婷。
所以霍华德凭什么这两天对自己这么宽容?
……
这个问题没让南祝仁思考多久。
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