种群体癔症，有人干脆开始怀疑自己，以至于找了督导和朋辈辅导。
而沈兵，他的情况和所有人都不一样，他没有这种惶恐。
他的注意力，不仅仅是被动地被吸引到南祝仁的身上的。
他还很主动。
毕竟，南祝仁能够给他带来奖金，和分成。
同时，沈兵这么积极也是有另外的原因的。他觉得南祝仁虽然各方面的能力强，但有个另外的臭毛病。
——出来打工，没有把钱放在第一位。
这可能是刚从学校里面出来、或者某些职业道德感很重的学院派的通病。
沈兵觉得自己有义务去改正南老师的这个臭毛病。
这样的话，南老师就是一个完美的上级了。
因此，当南祝仁的脸出现在可以被视线察觉到的区域的时候，沈兵的目光总是能够提前0.5秒锁定南祝仁，然后以咨询助手的身份第一个冲上去。
比卢佳都快。
比如现在。
……
“南老师？！”
沈兵现在已经很了解南祝仁了，以往的这个时候，南祝仁通常都会在趴在桌子上小憩。尤其在刚刚做完咨询的时候，更是需要睡眠来保养大脑、恢复精神。
但是今天的现在，南祝仁居然醒了！
此刻，这年轻的咨询师正皱着眉头，翻阅着一个平板上面的东西。
“南老师，这是什么资料？需要我一起记录进档案里面去吗？”
听到询问。
南祝仁转头看了沈兵一眼。
【步伐轻快，嘴角小幅度地持续翘起。】
【心情不错，而且还有点小得意。】
【作为起始状态很不错。】
……
“南老师？”
沈兵没有得到回应，有些好奇地又问了南祝仁一句。
他觉得南祝仁的情况好像不是很对劲。
虽然南祝仁很年轻，有些打工人不该有的小毛病，但专业素养却是公认的。
这种专业素养，包括了一个很重要的特质——情绪管理，或者说情绪稳定。
在日常，南祝仁都是没有什么情绪波动的。
但是现在不一样。
“不是什么重要的资料……算是私事。”南祝仁道。
他的语气有些干涩：“小兵哥，你还记得关于我的一些传言吗？”
“……啊？传
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