级编剧带领两个中级编剧和三个初级编剧。”
“形成小组作战模式。”
“由各小组向公司高管推销自己的初步创作理念，经采纳后便可以着手合作创作剧本。”
“经最后编审通过就可以进入拍摄阶段。”
“这里有一点。”
“如果未得到经理级别的高管许可，非编剧人员不得对剧本做出任意修改，包括不限于演员、监制、导演等重要岗位人员。”
“等会。”
林月打断他的话，眉毛微皱道：“这样会不会导致创作僵化？”
“不会。”
李洛摇头，老神在在地说道：“这不是有各个编剧小组之间的竞争嘛，而且就算是僵化也不怕，最起码能够保住剧集内容质量下限。”
“这个口子一开。”
“要是人人都能对剧本内容指手画脚，最后只会导致拍出来四不像。”
国内编剧。
其实是能写出来好剧本的。
奈何能够对编剧指手画脚的人实在太多，导演有时候要自由发挥一下，演员觉得自己这个角色不够出彩，要抢一抢别人的台词。
带资进组的又要求增加自己的戏份。
每个资方。
又有着不同的要求。
所以国内的编剧往往改剧本改得简直头皮发麻，写得再好的本子最终也会变得不堪入目，李洛就是想办法杜绝掉这种乱象在星火影视发生。
“有道理。”
想了想，林月表示认同。
“还有。”
李洛指向屏幕，继续做着补充：“编剧的地位要予以尊重，每个小组的所有编剧都享受署名权，在拍摄的时候他们可以.”
“不对，这里是必须。”
“编剧小组必须有人跟进片场拍摄，以确保出品质量。”
“待遇方面。”
“同样给他们提供月薪和享有相应的影视及广告分成的权利，用来源源不断地吸引人才加入到我们星火影视。”
“呃”
林月想到什么，脸色变得极为古怪：“以现在国内绝大多数编剧的生存环境，估计光是提供月薪这点恐怕都能让人挤破脑袋。”
李洛挑了挑眉毛。
摇头苦笑。
作为构建一剧之本的人才，编剧简直是在娱乐圈生态链的最低端，谁都能对着抽上两巴掌。
不仅仅是话语权不大，生
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