我们确实有,但管理层合作模式是多劳多得,底薪不高,拿项目的总提成,而且资源分配是对赌制的。”
“对赌制?”纪如今眉头一挑。
“艺人的基础资源是按照S、A、B、C四个评级,评级越高,抽成越高,因为资源成本高,这跟眼下其他娱乐公司的模式不一样,因为我不希望公司未来成为一个,依赖于某一个艺人盈利的单一模式,会让我很没安全感。”王曜开口介绍道。
纪如今皱起眉,之前王金花给唐焉的抽成70%以为是极限了,没想到上面还有更高的,S级岂不是要抽90%?
能达到S级的艺人,哪个公司不是当成祖宗一样供着?
但她也没有质疑,毕竟艺人赚多少无所谓,只要别影响她就行了。
“除了基础资源包之外,额外的资源都是采用对赌制度,例如我现在手里有一批电影,每一个角色,由艺人和经纪人一同选择,每一个角色都有对应价格,
比如电影的女一,定价500万,在没有其他人竞价的情况下,你们相当于购买了这个资源,
年末统计时,这部分钱会扣除在你们小组的总收益中,而总收益与经纪人和艺人的绩效挂钩。”王曜讲解了一下。
纪如今听懂了模式。
这不就是贷款买资源?
娱乐圈资源宝贵,所以交易模式五花八门,纪如今也见怪不怪了。
但是这种明码标价,甚至内部公开竞价的模式,真的是第一次听说。
“恕我直言,王总这套模式对于艺人似乎不太友好,一旦有些成绩的艺人受不了这种模式,离开公司,对于公司肯定会有很大影响吧。”纪如今蹙眉道。
“我觉得吧,没有什么人是不可替代的,我这套模式,就是为了筛选真正有能力的人留下,至于其他人,离开就离开,能有什么损失?我又不靠着艺人赚钱?”王曜不以为然道。
“那万一,艺人买了资源包,最后年末统计时亏本了?”纪如今问道。
“那继续打工还债就行了,当然,不同艺人的价值评估内部也有体系,不可能让艺人无限贷款吃资源。”王曜补充道。
真贷款当明星啊?!
纪如今大受震撼,不过这套模式倒是对于新人很友好,对于已经有咖位的艺人很不友好。
“不过经纪人的收益是按照艺人总收入按阶级区分的,百万营收15%、千万营收20%、亿级营收30%。也就是说,你下面有5个艺人,一两个
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