起来确实有其合理性。
最关键的是，他看得出杨鸣是做了充分准备的。
更重要的是，这个年轻人显然不是那种容易被糊弄的角色。
如果要合作，就必须建立在平等互利的基础上。
“好，我同意。”汤志龙终于开口，“但我有个条件，第一年的董事会主席由我来担任。”
杨鸣似乎早有预料：“没问题。不过我希望能担任CEO，负责日常运营决策。”
“可以。”汤志龙点头，“那么在关键决策上，我们如何协调？”
“我的建议是，设置一个‘创始人委员会’，只有我们两人。公司的重大决策，如融资、并购、重要人事变动等，必须经过创始人委员会的一致同意才能执行。”杨鸣解释道。
汤志龙眼睛一亮：“这个安排不错。既保证了效率，又能平衡双方的权益。”
他端起茶杯喝了一口，又问：“那么具体的业务模式，你有什么想法？”
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