破灭,2001年亏损141亿美元,2002年时,股价从82美元降到不足3美元,市值蒸发上千亿美元。
裁员。
砍了一半。
后来几次挣扎失败,列入被并购名单。
2006年3月,和阿尔卡特展开合并谈判。
4月,阿尔卡特宣布将以104美元收购朗讯,成立一家新公司。
但有两个关键的审批程序:欧盟委员会的批准,和美国反垄断机构CFIUS+的批准。
朗讯在中国有两个贝尔实验室分部,BJ和上海。
还有好几家分公司。
中国员工4000多人,研发人员就有接近2000人。
陈学兵看着长征资本整合过来的资料,眼睛里都有了狼性光芒。
人家都要被收购了,这他妈还不挖?
而且挖朗讯这件事,中国是有前辈的。
据网上报道,华为97年就去青岛朗讯挖了几十号人,尝到了甜头,第二年又去挖,发现朗讯的研发人员工资翻倍了,涨到了3000-4000。
当时还推动了一次知识分子工薪提高的浪潮,引发了不少争议。
这次,天时地利人和,陈学兵毫不留手了。
青岛朗讯?挖!
还要挖他们的大动脉,贝尔实验室!
贝尔资深(从业七年以上)芯片设计师,月薪一万五起步!
资深工程师,一万起步!
不仅展讯要挖,奇点也要挖!
这个工薪标准,和奇点的水平接近,但几乎超过了展讯原来标准的20%,武平立马有了意见,陈学兵表示一个月之内帮展讯攻打华强北,才把他压下来。
武平说通过找找认识的人,先接触一下他们的上海实验室,但陈学兵哪等得及,生怕阿尔卡特收购成功,直接远程指挥办事处遍布中国的埃摩森动手了。
贝尔实验室的研发人员,大多身负竞业协议,但现在是什么时候?
朗讯负资产,没钱了。
大量裁撤人员,取消各种开支,免费茶水没有了,发给员工使用的手机也收回了。
穷到这种地步,事就好办了。
竞业合同,不是说签就签的,要补偿一笔高额的离职费用,现在朗讯的情况必然补偿不起,等到出来以后书面催告解除协议就行了。
埃摩森提出建议:先接收一部分被裁撤的员工,让他们联系老同事,散
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