我们是在为他个人排忧解难。
同时,以我的名义,向客户高层发出正式的慰问函,表达华兴在口罩期间持续支持他们的决心,并附上我的直接联络方式,表示随时可以为他们提供高层协调。”
王磊闻言,重重地点了点头,仿佛在迷雾中看到了一丝光亮。
对于交付的困境,陈默对赵刚说:
“把西班牙所有重要客户站点的准入流程,做成一个动态的‘防疫通关地图’,详细列出每个站点的要求、联系人、预计耗时。
交付团队每天晨会第一件事就是更新和同步这个地图。
同时,与客户协商,探索远程诊断和指导的可能性,尽可能减少人员现场接触。
如果需要总部研发远程支持,我来协调。”
最后,他看向财务总监:
“成本问题,要算大账。
现阶段,保障员工安全、维持客户关系、确保业务连续性的投入,是战略性投入,不能简单用短期利润来衡量。
总部会考虑给予代表处更灵活的预算空间,用于应对口罩带来的额外开支。
同时,你们也要拿出更精细化的成本管控方案,把钱花在刀刃上。”
陈默的每一个指令都具体可行且直指问题核心。
他没有空谈信心,而是提供了一条条清晰的路径。
会议室内的气氛悄然发生了变化,从最初的凝重和诉苦,变成了思考和记录。
管理者们发现,这位年轻的常务董事,不仅听到了他们的困难,更给出了带着资源的解决方案。
会议持续了近两个小时,结束时已近下午一点。
陈默婉拒了张宇去餐厅用餐的提议。
“就在办公室吃点简餐吧。”
他对林雨晴吩咐道,然后看向张宇和其他管理者:
“大家先按刚才议定的方向行动起来。
下午,我想离开这个会议室,去听听更多一线同事的声音,他们身处最前沿,感受应该更直接。”
......
简单的午休后,在几个经过特意布置、保证通风和间距的小会议室里,陈默分批会见了部分在现场办公的中方和本地核心员工。
他主动摘下口罩,让大家能看到他真诚的表情。
“大家最近怎么样?工作和生活上有什么具体的困难?
随便聊,今天我们不谈PPT,只谈实际问题。”
陈默
本章未完,请点击下一页继续阅读!