第460楼(马甲:G区小透明): 听说数字技术BU的办公位标配人体工学椅最新款,显示器都是32寸4K起......(流口水.ipg)
第465楼(马甲:羡慕使我质壁分离): 别说了......我已经开始酸了......
第588楼(马甲:佛系划水): “我就想知道,现在转岗去数字技术BU还来得及吗?要求高不高?有没有内部推荐渠道?(真诚发问)”
第589楼(马甲:热心网友张大姐): 同问!我是做测试的,不知道新BU缺不缺人?
第590楼(马甲:可能是个HR): 楼上想转岗的,建议多关注内部招聘网站,数字技术BU肯定有大把岗位放出。不过竞争估计会非常激烈。
第666楼(马甲:预言家): “我赌五毛钱,数字技术BU五年后营收能冲到公司前五!立帖为证!”
第667楼(马甲:赌怪): 我跟!我赌前三!输了楼里所有人一杯奶茶!
第668楼(马甲:吃瓜群众): 截图了截图了!坐等明年挖坟!
王磊津津有味地刷着这些或激情澎湃、或理性分析、或幽默吐槽、或“哭惨”抱怨的回复,脸上的笑容就没消失过。
心声社区就是这样,一个微缩的江湖,既有对公司战略的高屋建瓴的分析,也有对个人利益的细微关切,更有华兴人特有的那种苦中作乐、幽默自嘲的精神。
但无论如何,所有人的目光都聚焦在了这个新成立的数字技术BU和它的掌舵人陈默身上。
他能清晰地感受到,社区里弥漫着一种复杂的情绪:有对新技术、新市场突破的兴奋与自豪;
有对加入新赛道、分享红利的期待与渴望;
有对“陈扒皮”挖走自家顶梁柱的“哀怨”与调侃;
更有一种共识,那就是陈老板又憋了个大招,搞了个大新闻。
这种“爽”感,不仅仅来自于看到公司又开辟了一条充满想象空间的新赛道,更来自于一种“与有荣焉”的参与感。
尽管他只是一个网络优化工程师,但通过心声社区,他仿佛也置身于这场变革之中,感受着公司的脉搏,分享着同事们的喜怒哀乐。
这种独特的社区文化,正是华兴凝聚力的一种体现。
他退出了这个热帖,又浏览了一下其他相关帖子。
有技术大牛开的深度帖《浅析高斯数据库在金融核心交易系统面临的挑战与华兴的解
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