都一样,都是从零开始。
沈清棠知道万事开头难,从陌生的领域开头更难。
为了鼓励大家以及提高大家的积极性。
沈清棠一连出了几条方案。
一是每个月每个铺子的收入划分成一到十不同的等级,每个等级对应不同的奖金。
比如,这家糖水铺子,若是月盈利一百两银子,便可得一两银子的额外奖励。若是盈利一万两银子,便可得一百两银子。
二是横向对比。
沈清棠每个月对完账之后,会把各个铺子的收入做一张汇总表,同时发给各地负责人。
每个月排名前三的,都会有额外奖金。
除了月度奖,还有季度奖、半年奖以及年终奖。
三是个人奖和团队奖。
每一座城市都会像沈逸这样开数间铺子。
每一间铺子都会有掌柜和伙计。
个人奖就是店里的销冠。
团队奖就是营业额最高的店铺。
第四就是晋升制度。
在大乾,人口还是能买卖的。
像沈逸,他就买了几个人在铺子里当店小二。
在京城,有时候买一个奴仆都不如权贵人家吃一顿饭贵。
在沈清棠看来,沈记买店小二或者后厨的工作人员,相当于给了他们一份铁饭碗。
而沈记也不怕他们学会配方之后泄密。
在大乾,合法的买卖人口是被律法保护的,叛主是很重的罪。
可是光有铁饭碗不足以让他们有斗志,毕竟换谁把自己卖了也不会有斗志。
一生不过是个碌碌无为的贱籍。
71187106
墨染千书提醒您:看完记得收藏【文学书院】 www.wxhqjs.net,下次我更新您才方便继续阅读哦,期待精彩继续!您也可以用手机版:m.wxhqjs.net,随时随地都可以畅阅无阻...