遣奖、年终奖（劳动分红）等……
但是，这不能用来直接给年终奖下定义，实务中对于年终奖有两种观点。
第一种是，如果年终奖不和绩效考核挂钩，那就是一个纯粹的福利，是公司给的，那同样公司有权决定不给。
而第二种就比较常见了，年终奖和绩效挂钩，就是根据一年的绩效考核来发放，这是我们经常见到的。
实务中一般就会把这视为劳动报酬的一部分，为什么，因为你这不是福利。
所以周云懒得去辩论，因为没有任何必要。
而现在，他更感兴趣的是，利州都是这么判的嘛？那真的很有意思啊！
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