方面的确让人羡慕，这是不争的事实，职工医疗免费，家属可以享受半价优惠，这是个好政策，也是让人羡慕的政策。”
“包括分房制度，也是好政策，让人羡慕的政策。”
陈浩并没有胡诌，好的地方也说，但说到这后，他话锋一转，“可是，好的政策并不一定就是适用的政策。”
“任何政策都必须考虑到现实的状况，就拿免费医疗这一块来说，职工免费医疗的资金占比越来越大，能占到工资总额的20%，甚至更高，而劳保基金的提取上限才3%，不够怎么办？就只能从生产资金里挪用！”
“随着职工老龄化越来越严重，不少企业的医疗资金负担只会越来越重，一些高风险的行业就更是如此了，一家企业如果没有资金，生产资金被挤占，后果将会是灾难性的。”
“费用放在医疗上了，那么生产呢？没有钱生产，企业的产品就会失去竞争力，在计划经济时期，还能糊弄过去，可一旦经济形势有变，将会是灾难性的。”
“即便不考虑产品的竞争力，医疗资金被挤占，那么其它方面的支出肯定会降低，比方住房，比方福利，等等。”
免费的东西，公家的东西，自然不会珍惜。
就跟农村的农作物种植一样，大锅饭，集体劳作，远不如分田到户的积极性高，造成的浪费也大。
生病感冒就会要求住院，占用其它更严重病人的医疗资源，同一时期，全国职工的住院率达到了12%，超过了发达国家的水平。
美国住院率才8%。
都知道浪费不对，企业利益会受损，最终倒霉的肯定还是职工，但有一粒老鼠屎开始占便宜，就会导致越来越多的人开始占便宜。
最终自己将脖子上的绳子越拉越紧。
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