批文件上签了字。
一个一个的发?
别逗了!
海尔厂现在有将近8000名工人,等全部发完,不得把人给累死啊!
随后就是为今年的先进颁发证书、奖金,还有奖品。
先进车间,先进班组,还有先进个人。
张孟伟代表运输队,接受了先进班组的荣誉证书。
他现在已经是海尔厂运输队的队长了。
单单一个先进班组的奖金,就高达10万块钱。
在奖励这方面,厂里是从来不吝啬的。
想要让工人们有干劲儿,就得让大家伙看到实惠,光靠嘴说,有个卵用。
现如今不要说在海城,就算是全中国,所有的国企工厂和私企工厂全都加在一起,海尔厂和猎鹰厂的待遇也都是数一数二的。
接下来颁发先进个人奖励的时候,李天明又看到了张孟媛,她现在也是质检车间的班组长了。
“同志们,刚刚田书记已经讲到了,咱们厂去年取得的成绩,离不开大家的共同努力,在这里,我只讲一点,厂的效益好了,会直接反应在每一名职工的收入上面,相信大家最近这几个月已经看到了。”
海尔厂下半年光出口这一项,就创造了上亿产值。
李天明等厂领导商量过后,分三个月,对全体工人的工资进行了调整。
如今一线工人的收入,平均达到了500元以上。
早知道1988年,海城城市人口的月平均收入,也只有178元,今年有所提高,但也不过208元。
也就是说,海尔厂的工人月收入是平均收入的两倍还多。
为此,市委有的领导还在工作会议上提出过批评。
认为海尔厂是在人为的制造贫富差距。
后来在一次全市经济发展座谈会上,又有人向李天明发难,气得他直接拍了桌子。
企业的效益好了,如果作为领导阶级的工人的收入不能相应的提高,社会主义制度的优越性要怎么体现?
最后的结果是……
那个市委的领导被调到了市党办研究马列主义去了。
“今天是年度总结大会,只喊口号的话,我总觉得差了点儿意思,不如我们在这里定一个小目标,1990年,海尔厂的产值要争取翻一番,咱们工人同志的收入,争取在1990年底,再上涨30%,大家觉得怎么样?”
“好……”
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