脑瘫,留下了肢体不协调和口吃的后遗症。
“弟妹在橙子超市上班,囡囡在读大学,暂时不用你操心。
男人嘛,有钱才有底气,难道你想跑一辈子外卖?转做管理不好吗?放心,不难的。就像当初你送外卖时,连导航都不会用,最后不也学会了?”
李州不以为意地劝道。
“那我试试。”
许家成本性老实,没什么太多想法。
在他眼里,李州是自己的恩人和老师。
对方提出的要求,哪怕再难,他也愿意尝试。
另一边。
位于庐州蜀山区的一所职业技术学院,招牌已换成“橙子职业技术学院”。
以前的老师经过严格审核,那些只会照本宣科念PPT的全都被开除了。
学校的专业也调整为建筑工程、医疗健康、教育和信息技术四大类,具体包括电工、木工、焊工、砌砖工、护士、幼师等。
反正毕业后不愁没工作,要么送去橙子教育,要么送去橙子建工。
若是想出国闯荡,也能去阿比西尼亚拿高薪。
这是橙子教育旗下的第一家技术学院,目前尚未对外招生,学员均为森联集团员工的家属或集团内部员工,比如部分快递员、外卖员等。
未来三年内,橙子教育还将在华东地区兴建大量职业技能培训学校。
此外,对于想提升学历的员工,公司还开设了网课,也可前往森联大学就读。
虽然无法获得正规学位证,但会颁发集团内部认可的毕业证,凭此同样可以应聘相应岗位。
就像筷跑食堂的李安南,在同事的鼓励下,正在从头学习,想要圆自己的大学梦。
陈延森向来乐意建校、购校,对他而言,这都是培养员工的途径。
学校还能创造更多的就业岗位,为他提供人道薪火。
但在员工们看来,老板为他们提供了一条全新的出路,也传递出一个信息:人生的容错率可以更高,随时可以重新选择方向。
不过,陈延森的爱只针对自家员工。
原因很简单,这些人签订了劳动合同,能为他贡献人道薪火。
傍晚时分,陈延森下班后先去了一趟医院,随后返回别墅区。
他独自坐在庭院里,周遭显得有些冷清。
意念一动,系统面板便出现在眼前。
【人道薪火8936011缕】。
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