帮人知道,给他们发钱的是谁。
电芯激活区的一线操作工余乾直接乐疯了。
他问了身边同事,发现大家的奖金大多在7万元左右。
这笔钱相当于他大半年的总收入,或是19个月的底薪总和。
公司很赚钱,他们是知道的,但公司肯分钱,是他们想不到的。
此外,橙子手机工厂、橙子制衣、Mimo及橙子超市等子公司的员工,也陆续收到了分红邮件,而橙子科技与拼呗,则向员工发放了股票奖励。
当然,也有部分人没拿到额外福利,比如筷跑骑手、云速快递员,以及蜜雪冰城、筷跑食堂的员工。
原因很简单:这些业务净利润过低,当前的毛利能覆盖人力成本和扩张需求就不错了。
陈延森自然不会用其他项目的利润,强行补贴这些盈利能力薄弱的业务。
一来不公平,二来投资人也不会同意。
该消息一出,斗音、快手、今日头条和微博上的讨论度瞬间就爆了。
此时恰逢年底,各大互联网大厂都在筹备年会与年终奖方案,其中不乏“发几十个月薪水当年终奖”的土豪公司,但这类福利基本只针对个别部门。
像森联资本这样,一口气给几十万人发奖金、股票的,实属凤毛麟角。
“我表弟在星源科技研发中心,半个月前刚拿了4个月薪资的季度奖,今天又领到37万奖金!”
“税后37万?卧槽!那税前得多少啊?”
“坐标橙子手机工厂,我们组最低也有一万块奖金。”
“我老公是Mimo的算法工程师,奖金拿了94万,感谢森哥,感谢森联集团!”
“单位是美币还是华元啊?”
网友们七嘴八舌地讨论着,随后渐渐发现,Mimo的奖金居然是最高的。
有人晒出邮件截图,显示最高的一名研发人员拿到了39个月薪资的奖金。
而且,在网上“炫耀”的多是中低层员工,高层管理人员的奖金恐怕只会更高。
网友们刷着短视频,越看越心痒,眼睛都红了。
有人不禁大骂:“森哥这是疯了?又发奖金又发分红?工资给太高,不利于员工保持战斗力啊,万一将来没上进心了怎么办?”
更多人则忙着求内推:“本人985硕士,三年大厂工作经验,擅长架构设计与核心代码开发,有偿求内推!入职给一万酬金,最好是拼呗、橙子科技、森马
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