眨眼的功夫,一行人就走进生产车间,机器运转的声音有序而不嘈杂,流水线旁的工人都坐在蓝色的凳子上,手里熟练地操作着工序,每个人面前的工作台都收拾得整整齐齐。
“老板,这条生产线是专门生产运动鞋的,从裁剪到成型,全程自动化率能达到60%,剩下的精细活需要人工把控。”
林国纶指着一条正在运转的流水线介绍道。
陈延森点了点头,环顾四周,发现车间里20到30岁的年轻人大概占三成;30岁以上的中年人比例最高;50岁以上的员工也有,但整条生产线上加起来只有寥寥几人。
让他意外的是,做事最快的反倒不是年轻人,而是年纪稍大的人。
他转念一想,很快就明白了其中的缘故。
一圈参观下来,刚好十点半。
林国纶陪着陈延森回到工厂的活动区坐下。
而此时,在距离工厂不远的一条高速路上,琴岛中枢司的负责人正带着人往这边赶。
同一时间。
莱格吉结束了在燕京的访问,便立即乘飞机赶往庐州。
他对外宣称是来参观森联资本总部,实则是想找陈延森当面汇报工作。
远在大洋彼岸的美国,一帮半导体上游的原材料与设备供应商正陷入纠结。
他们反复权衡,到底要不要和森联资本合建工厂?
要是拒绝,不仅会丢掉一笔大订单,还会凭空树起森联资本这个强敌。
可要是不拒绝,又得把在华业务利润的一半,白白拱手让给陈延森。
更让他们头疼的是,自己根本拿森联资本没办法。
对方就像只浑身是刺的刺猬,让他们连下手的地方都没有。
在安国协会总部,一帮高层同样聚集于此,正逐条分析着陈延森的从商历程和各种细节。
“我认为可以用拉拢的手段,这个人跟以往的华国商人很不一样,森联资本在北美、欧洲、南美地区的分公司,向来严格遵守本地法规,不仅雇佣华人,还为当地人提供了大量就业机会。”
有人率先提议。
他的潜台词是,陈延森是一个积极融入全球产业链的商人,看不出明显的立场倾向,更像一个纯粹的商人。
“我不同意!这个华人太聪明了!他在华国毫无根基,却只用四年多时间就打造出万亿市值的跨国集团,这根本不符合常理!我认为该把他列入监控计划,必要时直接启动摧毁计划!”
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