五，租房补贴为三千，一年三万六。
直接给员工塞钱，岂不比借钱更好！
这哪是什么租房补贴啊，明明是购房补贴！
“另外，我不认同李总的观点，他不了解年轻人，我很理解同龄人的苦衷，谁不想买车买房，提前娶个漂亮的媳妇。李总让年轻人再等几年，可丈母娘等不了。”
陈延森没忍住，又补了一刀。
他的这番话极为接地气，也说到了很多人的心坎上。
房价高、物价高、彩礼高，你让老子等？
等你大爷！
“陈总是赞成给员工加薪吗？”主持人问道。
“加薪不重要，要么先把加班费还给员工，要么把时间还给员工。”陈延森淡淡地说。
互联网哪来的加班费？
员工觉悟高，自愿加班，公司拦不住！
马文腾、马立云和李彦洪面色难堪。
加班费？
那是什么？
“陈总，森联资本的员工需要加班吗？”主持人见有点冷场，笑着问道。
“需要，这一点我不否认。”陈延森回道。
主持人立马会意，既然陈延森有底气喊话，说明人家绝对按劳动法给了加班费。
以互联网的工作强度，算上加班费，月薪翻倍。
橙子科技、拼呗商城、今日科技和字节科技等公司，乍一看基础工资，在行业只能排在中等偏上水平，但在加上季度奖金和加班费后，瞬间就与BAT拉开了差距。
“陈总，橙子支付相继上线了余额宝、收款码和转账等功能，并且不收手续费，被视为是向银行业挑战的行为，您的真实想法是什么？”
主持人也看明白了，陈延森才是话题王。
“橙子支付的转账、余额宝、收款码等服务均依托银行业的基础建设，橙子支付并没有挑战银行和金融业的想法，大家是合作关系，互联网基因的注入，将为整个行业带来更好的发展。”
陈延森可不会上当，应对得很完美。
有些话能说不能做，有些事能做不能说。
冲着银行骑脸开大，对森联资本来说，并无一丝好处。
要是有足够的利益，陈延森也不介意当个炮台，当一回热血青年。
但他的心理年龄已临近不惑，陈总很清楚，有的炮能打，有的炮不能打。
“人小鬼大，不像二十一岁的人。”台下的袁瑞理小声嘀咕道
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