人拉回科技园。
不想住酒店的员工，也可以选择打车回家，公司负责报销。
“一点半？太晚了！没必要在公司硬熬，告诉各部门的负责人，十二点一刻，谁还待在工位上，全部门的Q2季度奖金，统统打九折。”
陈延森笑着说道。
实际上，拼呗的风控预警、自动补货、算法排序等产品功能，在大数据的技术支撑下，完全没必要让全体员工留下来加班。
各部门只要留两到三人，负责值班即可。
但王子豪、张一峰、张文博、庄瑞等人，口口声声说，大促加班是‘狐狸淘’的老传统，不能轻易放弃。
对于底层员工来说，每次双十一、双十二、618大促，其实并不累，最辛苦的阶段在于前期筹备。
大促前一天和大促当天，所有人都在吃吃喝喝，最辛苦的倒是行政部，个个都忙得脚不沾地。
既要安排食堂师傅们为大家做烧烤，又要提前预定火锅、啤酒、炸鸡、卤味等零食，最后还要解决下班后的出行和住宿问题。
“好的，班长！”
许星星笑嘻嘻地应了一声，领到任务后，马上跑去通知。
“噗呲”一声！
陈延森拉开了一罐啤酒，边走边喝，从一楼往上巡视。
一年时间不到，拼呗就从最初的十几个人，发展到如今的一千五百多人。
八号楼原本空了一大半，现在每个楼层，都有两百多名员工。
“森哥！”
“森哥！”
“老板！”
陈延森不紧不慢地走到客户部，孟熙波、朱孝鹏和费启文连忙站起来打招呼。
“楼下有烧烤，想吃自己去拿。”陈延森淡淡一笑，语气随和地说道。
“一会就去。”费启文面带微笑地说。
工作十几年，拼呗是他待过最舒服的公司，部门之间的明争暗斗微乎其微，老板虽然年轻，却没有一点青年企业家高傲自大的坏毛病。
底薪丰厚，五险一金、住房补贴、饭补、交通补助、季度奖金和加班费一样不少。
尽管工作辛苦了点，但却让人干劲十足。
“客诉多不多？”陈延森又问。
“客服的访客接入量增加了六倍，但投诉问题比较分散，处于正常阈值范围内。”孟熙波回道。
“那就好。”陈延森笑笑，并没有过多停留，上楼来到了大客户招商部。
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