下饼干，表情重新变得严肃，“接下来要面对的才是真正的挑战——重建投资者信心，重整业务线，还有...”
“还有证明你不仅仅是沈明远的女儿。”毕晨接上她的话。
沈白婕点头：“正是。”
随后的几天里，公司内部发生了显著的变化。那些曾经对沈白婕持观望态度的主管们开始主动提交部门改革方案；年轻员工们明显变得更加敢于表达意见；就连公司内部的邮件往来都似乎少了几分官僚气，多了几分务实。
周三下午，沈白婕召开了重组后的第一次董事会。与往常不同，这次会议邀请了多名中层主管列席。
“数据显示，公司第二季度营收同比下降15%，”沈白婕直言不讳地指出，“但审计证实，这主要是由于沈建明团队为掩盖资金缺口而采取的短期行为造成的。我们的核心业务依然健康。”
她展示了新的发展蓝图：“接下来，我们将聚焦三大核心业务，剥离非核心资产，同时加大对创新研发的投入。”
一位老董事提出质疑：“这些改革需要大量资金支持，而公司目前的现金流...”
“我已经与三家银行达成初步协议，”沈白婕平静地打断他，“他们愿意提供重组贷款，条件是公司继续目前的改革进程。”
会议室里一阵骚动。在如此短的时间内获得银行的信任和支持，这本身就是一个强有力的信号。
会议结束后，毕晨在走廊上追上沈白婕：“你什么时候与银行谈的？我完全不知道。”
“上周，在你忙着处理法律文件的时候。”沈白婕微微一笑，“我想证明，我不只依靠你一个人，毕晨。”
毕晨愣了一下，随即也笑了：“看来是我小看你了。”
周五，沈白婕宣布了新一轮人事任命。令人惊讶的是，除了从外部引进的几位专业人才，大部分晋升都来自内部。张晓被提拔为财务部副总监，李静则成为新成立的战略规划部负责人。
“沈总给了我们这些老员工一个机会，”李静在就职后对部门同事说，“我们更不能让她失望。”
夜幕降临，沈白婕独自一人在办公室处理最后几份文件。桌上摆着明天就要签署的重组方案，一切都已准备就绪。
毕晨敲门进来，手里拿着两个酒杯和一瓶红酒。
“我想这次值得庆祝一下。”他晃了晃酒瓶，“不是公司报销的，是我自己买的。”
沈白婕挑眉：“这次不会又要AA吧？”
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