但至少会减少很多不必要的损耗。”
“就拿直升机分队来说,目前全军的直升机加起来也不过就几百架吧?”
“大多数还都掌握在装甲师的手里,但就这几百架直升机,所需要的后勤总人数加起来,比一个师的人数都多,这就是一种浪费。”
“联勤机制,是战斗力提高的基石。”
“还有。”
“信息化是体系,想要转变,首先转变的是思想,而不是装备。”
“贵部我估摸着就没认识到,思想转变对单位的影响,春雷行动,六个主力团配合一个营去行动,这本身就是件很可笑的事。”
“我们铁甲团,这个外人看来很成功的单位,实际上,内部依旧存在很大的思维问题。”
“学习不光针对战士,还要针对干部,要时时刻刻验收考核,像是61师这么庞大的编制,转型本就困难。”
“培养人员要从战略,联合,指挥,带兵,基础素养等等方面着手,根本不是半年或者一年的任务。”
“想要有头绪,起码得一年甚至两年以上,太着急的话,拉出来也只是披着信息化皮的机械化部队。”
“战斗力肯定会比以前强,毕竟有那么多新式装备,给谁谁都会比以前强一些。”
“但要论信息化体系,差得远。”
陈默摇摇头,他的这番言论,可以说是没有丝毫保留。
但同样,话也不好听。
等于全盘否定了61师的方向,甚至就连他们被选为信息化辅战单位,都是错的。
林一峰愣神半晌,重重叹了口气。
新体系确实如他所想,没那么容易,是上面把问题给想简单了。
看到京都军区成功,就认为自己这边也能成功。
也得亏他,今天能够心平气和的跟年轻人请教,否则的话,师里后续的歪路,怕是还得多走一两年。
“那小陈,你对师里,有没有什么建议?”
林一峰表情诚恳的询问,连带着称呼都给改了,不再喊比较疏远的陈营长,而是换成亲近一些的小陈。
61师已经被定位辅战单位,改是不可能改了。
更何况,他说得也不算,只能从别的方面入手。
只要能有收获,也算是这趟学习没白来。
建议
陈默手指敲击着茶几,足足想了半天才开口道:“建议那就是走铁甲团的规模,缩小辅战范围。”
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