牵扯。
比如,简单的一次步坦,或者装步训练,所涉及到的油料,弹药,场地,参训率等等方面,都需要主官去协调。
听起来或许没什么,感觉这些事情本来就应该干部去做。
但实际上,这些理不清的琐碎,耽搁了干部太多的精力。
反而让其本身指挥作战的主业,无处发挥。
要知道。
铁甲团内部,最不缺的就是科班出身的指挥员,也不缺有经验的老干部。
但现在训练,依旧是参谋部给大纲,各连连长忙着去布置场地,分配机动任务,合理规划次序。
根本没有他们指挥的机会,反而一直听从营指挥部或者参谋部的命令。
如果只是一个营。
那无所谓,陈默的计划,原本也是要淡化连长的职责,统一由营部指挥。
连级只起到承上驭下的传达和监督就行。
可昨天王松合在走之前,特别提到铁甲团很可能扩编,在他中培能回来的时候,就要扩编。
一个团,就不能再按照营的模式,去虚化连的作用了。
毕竟,一个团部能同时指挥全团二三十个连吗?
那特么不是跟扯淡一样。
他就是长三个脑袋,六张嘴,也不可能凭借一个人的能力,指挥这么多连队作战的细节。
所以,要想解决这个问题,未来团里的士官规划就要搞起来,不能再模糊化。
未来全团士官专业必须要细化,比如指挥士官,医疗士官,司务士官,军械士官,坦克驾驶士官,维修士官等等。
培养士官职业多元化,职能互通是必然方向。
先从新兵开始入手,一点点改变营里的状况,一点点解放军官的精力。
让蓝军营整体的合成信息化更职业,更完善。
不过,这种事情说起来容易,做起来,合成单元作战依旧任重而道远啊。
营里是老兵多。
但思维不是一天两天能改,至少也得拿出一年的时间去慢慢纠正。
“我还是觉得太苛刻了,没几个人能做到。”
满学习摇摇头,一副愁眉不展的模样。
“所以啊,你是新兵连的连长,我倒是觉得,你才是最应该信任他们的人。”
陈默笑了笑,他抬手拍拍老满的肩膀:“放手去干吧,最终的结果,无非就是总是不太好,但也总有一天会好。”
“
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