创新?”
“如果任何事情都是抄这么简单,这么多年,我们是怎么一步步过来的。”
“各位,想过没有?”
整个会议室,落针可闻。
总部毕竟是要站在大的立场上考虑问题,铁甲团不可能让拆。
一旦拆掉。
谁能保证,如今的实验成果究竟是遍地开花,还是销声匿迹?
形式严峻,试得起,输不起啊!
刚才还气势汹汹的几人,被骂了一通后,皆是沉默不语。
道理其实他们知道。
但新体系哪有那么容易,63军出一个就能带出一群,借鉴是最佳的办法。
也是唯一的捷径。
否则随便安排一个干部去瞎搞,闹笑话就不说了,很可能耽误时间。
跟其他军区拉开差距,这才是几人最不愿意看到的场景。
羊城冯开疆,看着副总怒火稍稍下去了一些,他尝试着开口道:“狄总,我们不是要拆铁甲团,京都这边实验已经迈入成功阶段。”
“金城那边也在如火如荼的搞,我们羊城总不能一直没有头绪,狄总,我过来就是想让老傅匀给我几个铁甲团的干部,不用太多,连级的给我几个就行。”
“是啊狄总,京都目前已经很成功了,铁甲团不用拆,我们只需要一些骨干,能够搭建起框架就行,后面的问题,我们能解决。”
金陵郝成武紧接着提议。
其实大会上,这几个人也没过分,一个想借营长,一个想借干部。
都不在抱着拆蓝军营的念头了。
前面已经趟过雷,再趟一遍,那不是傻嘛。
只不过,站在傅宏毅的立场上,他不可能答应。
因为这借一个,那借十几个,算下来跟拆了没区别。
这俩人说的也有道理。
狄惠堂怒气消了一半。
人才啊,目前最缺的就是人才。
就在会议室内气氛有些焦灼时,傅宏毅看了眼陈默,示意他可以出来说几句。
毕竟。
就算总部手腕再强硬,面对几大军区只是报着借人的目的过来,总部也不可能一直干涉啊。
这时候,铁甲团站出来说话,正是时候。
恰好,陈默也有这个意思。
反正最近两年,蓝军营已经没可能发展了,不如给营里那么多干部,谋一个发展的出路。
注意到
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