核,我只看结果。”
“时间紧,任务重,大家都辛苦一下吧。”
“行,我知道了。”
方培军说完,快步离开。
学习和监督,这活一听就是参谋和政工的活,看来接下来,不光营里其他干部忙。
营部的人也要忙了啊。
。。。。。。。。
新制度下放,确实调动了营里的氛围。
一下午的时间而已。
程东就将以前分队集训的安排以及各项数据,整理成教材手册,分发给全营的干部。
上面详细记录了分队训练记录,进步成果,碰头会议指出的问题,各分队协同的细节。
陈默没什么事情,干脆就回到宿舍,躺在大铁床上,思考后面的工作怎么开展。
其实新制度下放,陈默说的很热血,也能刺激不少新干部嗷嗷叫,去学习,去主动要求进步。
但这只是表面,新制度代表什么?
这些东西代表着无尽冷酷。
同样也代表着考核绝对公平,陈默从开会任命工兵连连长,以及后勤供应排长的时候,就是在传达公平公正。
然而,绝对公平,其实就是不公平。
某些老干部学习机械化学了十年,自身文化程度不高,对于信息化接触适应会非常慢。
只要出现对战法研究不够深,领悟不够精的情况,就没办法去跟学院毕业,善于学习的那帮人拼。
所以,全营干部不少,将近二百人,最后能出头的必然是凤毛麟角。
绝大多数人,都会被制度无情淘汰,连熬资历能上去的幻想都被剥夺,成为垫底的尸骨。
所谓一将功成万骨枯,就是这个道理。
但这并不影响全营的积极性。
毕竟自己通过考核争取来的职位,总比自己等来的职位,更有诱惑力。
还有就是。
狼来了,逃生时有必要比狼跑的快吗?不,根本没必要,只需要跑的比同伴快就行。
这是古今中外妥妥的真理。
所以,等到傍晚吃晚饭时,陈默从宿舍下楼,就看到一个个拿着教材和手电的干部,躲到稍微偏僻点的地方。
准备去独自用功。
内卷开始了。
陈默背着手站在训练场入口看了一会,说来也怪,他自从回到营里,一直都在考虑怎么补救宣传被打回的事。
脑子里多少有点
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