“昨天我跟老板说有一个开庭没做日历!老板今天说做了,结果一查,是的做了 ,案件当事人编号和名字都写错了!还好我一眼就看出来,不然老板以为我冤枉了他手底下的实习律师!”言卓把一早发生的经验跟晶晶分析。
“呵呵呵了”
“因为昨天我把这些实习律师的错误发中翻群里了!看来不得不说这是天赋了!刚老板律师叫我过去一起看,日历有但是,看了一眼发现两处错!”
“老板硬是 发现不了什么?”
“老板不熟悉中国人名字可以理解,只是是说,这次没找借口继续维护他手底下的实习律师,让我很惊叹 !以往都是保护他手底下犯错的,不过这次是抓了现行。所以你看他们Y 人可团结了,如果我们中翻不团结,基本被欺负死,老板娘中国人但是也拼命找中翻的茬儿! 就那种只会内斗,对外就软了跪了!她自己都顶着中国人脸!那些老滑头律师们都抱团的,人家可不流行内斗!”
“嗯嗯”
“我这样做出榜样,同事们才发现和知道什么叫团结,怎么做是团结的行为。所以你有一批好的同事,全部每个人都能力有提升,不仅是个人能力。因为有这个一起提升的机会,大家频率也对!如果都是内斗的环境不可能提升协作能力!很多能力都没机会见识到 甚至是!”
“嗯嗯”
“以前我也不懂 来到这里学习到很多,自学成才!不过最终还是得当老板 打工总是不行!转变思维可费劲了!很多人律师让做A就做A,从来不去三百六十度看看,比如文件如果有日期做了日历没有、律师是否有建议给当事人…..工作能力就这么区分开了。““一个规律就是,越是死板的人,越是没有什么工作能力!老板娘说我说的这些都是很难每个人都能做到的!以前我不觉得,现在真的感觉是的,就像赚钱对某些人简单对我就难!每个人擅长的不一样。”“团队协作能力也是一门技术。比如律师电话当事人,翻译员翻译完成了之后就完事,事后电话里律师说什么 当事人和翻译都不记得了。有得人就会自动笔录,讲的主题是什么,当事人怎么回答的 律师建议是什么….整理发到客户工作群,之后不论哪个同事或者当事人都可以回头看聊天记录复习。这就是最简单的团队协作。只是有些脑袋,只会单打独斗,没有这个能力协作、不会共享信息….只要是团队的,都不行。这边二代好很多一点就通举一反三。上了年纪的大妈更古板 不要说团队协作,那对她们简直天方夜谭!固执的,教她还
本章未完,请点击下一页继续阅读!