说。虽然不至于得一次就罢免官职，但短时间内也没有任何升迁的希望。
合格SU是比较常见的评价，一般获得合格评价的官员只能在优秀和良好评价官员不足的情况下替补名额，与评价比较好的官员竞争一般只能陪跑。
只有获得了良好B的评价，才算是真正获得了官职升迁的资格。市长可以竞选州长和特别市市长，州长和特别市市长可以竞选或者担任内阁大臣，前途都是十分光明的。
最后就是最高的评价优秀S。严格意义上来说，获得优秀评价和良好评价的待遇是一样的，在官职的竞选中没有太多的优势。
但有一点是合格评价不具备的，那就是获得优秀评价的官员，能够得到首相和国王的看重，有更多的机会可以走向更高的职位。
当然，被国王和首相看中也是有风险的。至少有一点需要被确保，那就是优秀的评价必须是货真价实的，否则就会面临反噬。
因为卡洛对官员政绩考核的看重，西班牙自成立官员政绩考核局到现在为止，全国这么多官员这么多年的累计评价，获得优秀评价的官员也不多，满打满算只有十多人而已。
如今这十多人已经有一大半担任各州和特别市的州长、市长，或者担任下议院议员，是有力的下一届州长，特别市市长和内阁政府首相的竞选者。
在以官员政绩考核为主的优胜劣汰的情况下，除葡萄牙之外的西班牙本土的官僚体系，目前已经被整改的相当完善。
如今的西班牙官员已经能够确保身居高位的官员有一定的能力，至少不会纸上谈兵。
想要担任一州或特别市的州长、市长，就必须得有在城市任职市长的履历。想要成为西班牙的首相或内阁大臣，就必须得有任职州长或特别市市长的履历。
在这样的情况下，能够走到西班牙政府高层的，都是在各州或特别市锻炼过的，至少能力方面是让人放心的。
在摩洛哥殖民地被本土化之后，西班牙本土的官员政绩考核制度也很快就推广到了摩洛哥殖民地。
如今从摩洛哥的变化也能看出，这样的官员政绩考核制度是非常合理的，这也是卡洛打算在全葡萄牙推广官员政绩考核制度的原因。
好消息是，民众也清楚官员政绩考核制度带来的好处，因此在全葡萄牙范围内，不管是葡萄牙人还是西班牙人，对于政府全面推广官员政绩考核制度都是十分支持的。
卡洛也命令王室和政府掌握的多家报社，接连报道相关的
本章未完，请点击下一页继续阅读！