正，Headcount对于大公司来说，绝对是一个非常重要的指标。
不说国外，外企在国内也一样是受制于Headcount的。
如果总部没有给Headcount，底下人手又不够的话，就会有那种签外派第三方合同的员工。
和外派公司签约，再到外企工作，这样的人就属于在外企没有“编制”的。
表面上看起来，工作环境之类的，并没有什么差别，但待遇和福利通常都会差很多。
尤其是在公司要辞退你的时候，得到的补偿会少很多。
47504338
飘荡墨尔本提醒您：看完记得收藏【文学书院】 www.wxhqjs.net，下次我更新您才方便继续阅读哦，期待精彩继续！您也可以用手机版：m.wxhqjs.net，随时随地都可以畅阅无阻...