苏韵在来酒厂之前，就曾经对苏氏酒厂的工资制度进行过了解。
酒厂里的工人们，之所以没有工作积极性，一门心思只想着阿谀奉承巴结上司，就是因为他们的工资是死的，没有任何盼头。
既然没有盼头，那么这些人只要巴结好苏伟业张根锁他们，就能在酒厂混吃等死的磨洋工，至于酒厂生意到底如何，卖多少酒出去，和他们一点关系都没有。
所以，想要改变现状，就必须从工资制度上开始入手。
这时，有员工从震惊中回过神来，立刻大声的表示反对道：
“这什么狗屁工资改革，我反对！”
“我们原本的底薪就四千块钱呢，你改成两千五，这不是要我们的命吗，我们不干！”
“什么狗屁厂长，就是赤裸裸的资本家，上来就砍我们的工资，什么玩意儿，赶紧滚！”
好容易压下的叫骂声，立刻再次涌现了上来。
但这一次，苏韵不会再给他们抱团的机会了。
她毫不客气的对那几个反对的人道：
“这里从现在开始，我说了算，对我的改革不满意的，现在就可以拿工资走人，我绝不阻拦。”
这下子，那些叫嚣的工人们，乖乖的闭上了嘴巴。
这时，先前在酒厂门口，那个刚刚入职的新员工鼓起勇气，大声的问道：
“苏……厂长，绩效奖金真的能拿到一万吗？”
苏韵点点头：“当然是真的，我还不至于为了这点钱骗你们。”
“我洒的这些可都是真金白银。”
顿了顿，她又解释道：
“每个月，厂里工作量排名第一的人，当月绩效奖金一万。”
“前百分之十的人，绩效奖金八千。”
“百分之三十多人，绩效奖金六千。”
“百分之六十的，四千。”
“百分之九十的，两千。”
“至于最后剩下的百分之十的人，绩效奖金就只有五百。”
此言一出，那些长期被压榨的，没有给张根锁阿谀奉承进贡的员工们，顿时兴奋起来。
他们之前在厂里干活，工作量都被安排的最多，但赚的钱却总是垫底，远不如厂里那些知道巴结张根锁和苏伟业的老油条。
别的不说，按照他们正常的工作量，做到前百分之六十那是轻轻松松的。
甚至，百分之三十百分之十，也可以试着拼一拼。
本章未完，请点击下一页继续阅读！