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第982章 沟通工作

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观赏性,还能讲述文化故事。”

陈宇眼睛一亮,说道:“这能为生态景观赋予更深层次的内涵。比如在生态科普园的植物旁设置文化创意标识,用有趣的故事和独特的设计介绍植物与四合院文化的关联。还可以打造以四合院文化为主题的生态艺术装置,如用植物拼成四合院的图案。在实施过程中,要注重创意与生态景观的协调性。棒梗,你觉得呢?”

棒梗点头说:“没错,而且要鼓励游客参与文化创意互动,比如让游客参与植物标识的设计或者生态艺术装置的创作。这样既能增加游客的参与感,又能丰富文化创意内容。女儿,你负责推进生态景观与文化创意深度融合工作时,要充分调动游客的积极性。”

女儿说道:“好嘞,陈哥、棒梗叔。我在生态景观中融入文化创意元素,注重协调性,鼓励游客参与互动,推进生态景观与文化创意深度融合。对了,周胜还关注园区的服务质量提升与员工职业发展的关联。他认为优质的服务质量离不开员工的积极投入,要将服务质量提升与员工职业发展紧密联系起来,激励员工提升服务水平。”

陈宇说道:“这可以通过建立服务质量与职业发展挂钩的机制来实现。将员工的服务质量考核结果作为晋升、调薪、奖励的重要依据。为服务质量优秀的员工提供更多的职业发展机会,如参加高级培训课程、担任重要项目负责人等。同时,为员工制定明确的职业发展路径,让他们清楚努力的方向。棒梗,你觉得呢?”

棒梗说道:“没错,而且要加强对员工的职业发展指导,根据员工的特点和优势,帮助他们制定个性化的职业发展规划。定期与员工沟通职业发展情况,及时调整规划。女儿,你负责推进这项工作时,要做好机制建立和指导沟通工作。”

女儿应道:“好的,陈哥、棒梗叔。我建立服务质量与职业发展挂钩机制,为员工制定职业发展路径,加强职业发展指导,做好沟通调整,推进服务质量提升与员工职业发展关联工作。”



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