运作。
然而,何雨柱并不是一个不讲道理的人。对于那些与大厨房无关的员工,他并不会无缘无故地牵连他们。他明白,只有在特定的场合和特定的人面前,他才需要展现出自己的威严。在其他时候,他更愿意以一个平易近人的姿态出现,与员工们保持良好的关系。
一路阴沉着脸回到办公室,何雨柱脸上的阴沉立刻烟消云散。他走进办公室,关上门的那一刻,仿佛卸下了所有的伪装。在办公室里,他可以放松,可以不必再装出一副让人害怕的样子。在这里,他可以思考如何更好地管理食堂,如何让员工们更加积极地工作,如何让食堂的运作更加高效。
何雨柱知道,管理一个大厨房并不容易,但他也明白,只有通过严格的要求和适时的关怀,才能让这个团队真正地团结起来,让食堂成为员工们信赖和满意的地方。因此,他总是不断地在威严与亲和之间寻找平衡,努力成为一个让员工既敬又爱的领导。
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